面经详情
匿名用户
面试了职位:流程助理
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匿名用户
文案
未通过
三轮:人力聊-专业领导聊-人力再聊,一开始就是简单地沟通,马上就给测试题。这个才是重点,因为我面试的是留学文案的岗位,自然就是写文书。不同岗位题目不同的。题目难度没啥的,主要是看你的答案是否精彩。毕竟留学的文书除了语言功底,还要看其他很多方面。然后做完题目就是跟业务领导沟通,这个地方就是见真章了。都是很专业的。最后人力来收尾一下基本是一个下午吧。如果你是面试文案,肯定要做题的。
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2 年前 发布
匿名用户
管理咨询实习生
未通过
电话面,面试我的人很忙,都是在中午和傍晚打电话来的,第一次打来我有事,第二次打来我没听见,第三次才面上,可能也是有一部分这个原因所以没上吧。问题就普普通通宝洁八大问里面几个,不过我也没有好好准备,回答的不好。还问了我政策方面有没有了解,其实我并不了解,所以就尴尬了。
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Q:说一个你的团队合作的经历。
2 年前 发布
34
匿名用户
英语翻译
确定通过
面试先是HR面,然后再是笔试,笔试包括类似大学六级的英语考试以及实践中的真实案件翻译,最后是经理/合伙人面试。当时我的实操翻译翻得比较一塌糊涂,但是HR说类似大学六级的英语考试看我居然接近满分,说明底子好,还是比较欣赏的,最后顺利入职。
2 年前 发布
3
匿名用户
基因检测咨询师
未通过
我看到他们的职业jd上写要求打字速度达到50字每分钟,面试前就临时学了盲打,一直在练打字速度,没想到面试时完全没提这事,她们问的问题我都没准备。约定的时间到了他们也不通知,我打电话过去问,接电话的人说她只知道没过,不知道原因。
2 年前 发布
3
匿名用户
LEGAL
未通过
没有HR,两个同部门的【貌似和岗位同级别?】人来面试。其中一个真的是态度巨差了。进门就开始甩脸子,全程翻白眼,外带冷笑。我惹她了?联合利华就这水平?一直低头玩手机,各种不耐烦。HR留下的对这家公司的印象,全部消磨殆尽,呵呵。可能人家觉得自己比较拽比较厉害吧。
2 年前 发布
2
匿名用户
亚马逊客服专员
未通过
1. 招聘网上薪资待遇故意写得虚高,先把人忽悠过去面试,大概是要完成人事约面试的考核数量,很浪费面试者的时间; 2. 面试官喜欢打听前公司的情况以及管理方式等; 3. 公司承诺说第二天会给信息约第二次面试但实际上失信了,并没有联系。遇到这样说辞的不用抱太大希望了。(亚马逊客服岗位)
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包含1个问题,1个回答
Q:你上一份的工作内容。
2 年前 发布
2
匿名用户
咨询助理-兼职
感觉靠谱
上午9点之前签到,然后等待分组,进行第一轮面试--群面。先是每人简单做个自我介绍,然后5分钟阅读材料,40分钟讨论,10分钟做准备汇报成果。有两个面试官在场,是两个年轻的hr小姐姐。我们当天有五十个人到场吧,我们那组6个人,小伙伴们表现得都特别棒,大家全程都在积极地参与讨论,非常peace.
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2 年前 发布
8
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永新知识产权
永新知识产权面试经验
永新知识产权面试经验:笔试题类似大学英语六级,限时一小时。