面经详情
匿名用户
面试了职位:Android
感觉靠谱
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匿名用户
Android
感觉靠谱
总体下来觉得面试官都挺好的 共三轮面试的问题基本上每一轮都是算法+基础知识算法的话我记得的有反转链表 树相关 矩形看重合 二维数组找target 还有一个没答上来的和10进制有关的算法 每道题都会有些follow up基础的话啥都有 tcp http 线程 深拷贝等等 都是各种基础 又多又杂 我也是看了很多面经 准备了几十页的资料目前还在等三面的消息 但是三面的确发挥得不太好 希望能有好结果
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2 年前 发布
1
匿名用户
Android
确定通过
首先人事接待,然后做面试题目,做完之后技术负责人过来聊一下技术相关的问题,结合最近的项目进行询问,最后技术总监过来沟通,询问下基本情况以及现在状况还有对公司有什么想了解的,最后Hr过来确认然后聊一下薪资期望以及规划等。然后让回去等通知就这样。
2 年前 发布
匿名用户
Android
感觉靠谱
面试的大致问题:自定义View,事件分发机制,性能优化, Dragger2 Activity启动模式 ,Glide、 MVP、事件分发, Rxjava线程,Handler机制智能检测工具子线程通信 ,线程池,非对称加密Tcp、Udp、Soket、 http与https的区别(https加密算法),Activity如何crash,静态变量如何销毁Activity中有一个Fragment生命方法如何走内存泄漏,内存溢出。 推送IMsleep与wait的区别,屏幕适配第三方登陆,支付图片优化eventbus,百度地图设计模式,fragment生命周期动画,断点下载网易云、环信、融云有什么区别,LooperService和Thread的区别。
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2 年前 发布
2
匿名用户
Android
感觉没戏
面试有两轮,第一轮是初试,主要是针对于安卓的技术点和项目经验进行提问,问得很细,也会偶尔问到一些概念,比如fragment的懒加载如何实现、handler机制这些问题。 很幸运的是,当天下午去就电话通知我初试通过了,复试是移动端开发的主管来面试,除了考量项目经验和技术点以外,更多是在了解态度、价值观、学习能力、沟通表达能力、职业规划这些方面。公司给人的感觉就是充满科技感,工作环境挺好的,虽然面试没有通过,但是从这次面试中知道了自己哪些方面还需要改进。
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2 年前 发布
匿名用户
Android
未通过
年后得到了一个学长的头条内推码,自己磨刀霍霍了一个假期,一点学识终于有了用武之地。在投了简历第三天,我接到了hr的电话,约好了电面时间,手心早已全是汗。 到了约定的时间,我早早等在电话旁,三点,电话如约响起。是一位技术专家,居然上来就直接问技术方面的问题。我准备了几页纸的面试题感觉都没怎么用上。我面试的是安卓开发,面试官首先问了一些安卓的设计模式,对于每种设计模式有什么理解。接下来的问题是关于四大组件的。这一点在我日后的面试中总被提到,十分重要,关于service的生命周期,两种启动方式、broadcastreceiver中的本地广播,面试官都问到了。实话说,在日常的学习中,我对于设计模式的理解只停留在知道的层面,而在工作中,了解不同设计模式对于开发很关键。还问了一些Object中的方法及如何使用。这一问题十多个方法我只说出了两三个,有点尴尬哈哈哈。 面试后半阶段,我们聊到了实际项目开发中自己获得的经验,这个问题在我后来的面试中都是面试官喜欢问的问题,获得的经验应该结合自己所学专业来谈,面试官不想听到团队协作、沟通能力这些不属于技术岗的特质,可以谈,但重点还是应该放在项目开发的难点以及如何解决上,这需要我们在开发中实时去总结,以防在面试中被问住。我的第一次面试就这样以失败告终,因为准备不充分,不了解面试会问什么,有点可惜,不过这也为我日后的面试增加了许多经验。
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包含1个问题,1个回答
Q:关于开发模式,请你具体的说一说。
2 年前 发布
3
匿名用户
Android
确定通过
当时面试过程比较传统,我是猎头推荐的,人事审核通过后先沟通一下,然后两轮技术面,都是简历上自己做的,也有些拓展,后来人事聊了后,晚上就打电话给了offer。感觉简历写了什么自己一定要确定,不知道的不要随便乱写。
2 年前 发布
1
匿名用户
Android
确定通过
外包公司,直接到客户公司面试,开始先笔试,基本上都是网上抄来的题,然后由诚迈的项目组长问了一些java基础知识,没什么难度,接着客户公司的人过来面试,问的是之前做过的项目,项目中遇到什么问题,怎么解决的,随便说说,感觉只要不是说的太差都能过。
包含1个问题,1个回答
Q:Java是否需要开发人员回收内存垃圾吗。
2 年前 发布
14
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