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匿名用户
面试了职位:工艺/制程工程师
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匿名用户
工艺/制程工程师
未通过
HR是通过人才招聘网看到的简历,然后就打电话叫求职者去深圳总部参加面试。面试前虽然通过电话/邮件/微信等方式与HR探讨招聘岗位并确认其需求,然而事实去到之后却发现那边根本没当一回事,随便找个工程师就充当面试官,问了一大堆问题之后就告诉对方:负责人不在,有消息再通知你。全程连总部那边的HR面都没看过。
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Q:胶粒的常见种类?
2 年前 发布
匿名用户
工艺/制程工程师
确定通过
笔试,全是逻辑题。面试,就聊了十几分钟,介绍了一下这个工作是做什么的,能不能接受加班倒班,然后预期薪资多少。感觉就是专业对口成绩ok就可以,然后要看你能不能接受这个岗位,包括工作强度和薪资方面,面试官介绍的还是非常详细的。面试通过后,offer会直接发邮箱里。
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2 年前 发布
1
匿名用户
工艺/制程工程师
感觉靠谱
我没在这里工作过,但是在这里面试了,哈哈,消灭0回复,谈一下自己感受吧。高频被博天环境全资收购了,不过还是保留了自己独立的系统,算是子公司,公司是做芯片超纯水方向的,我是感觉这家公司很有前途,就是做的方向很牛逼,可以说未来发展估计不会差,不过我拿到了比它更厉害公司的offer,所以就拒绝了这家公司。 面试的时候就感觉到可能出差比较多,比较累,主要业务在南方,顺便吐槽博天环境,真不推荐应届毕业生去,博天环境公司体量可以,不过在业内风评特别差,出了名的对毕业生不友好,具体可以搜下博天环境看评价,其它不说了,自己体会。
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2 年前 发布
1
匿名用户
工艺/制程工程师
未通过
面试官先让你自我介绍,随后问了你对公司的看法,对倒夜班加班能否接受,对于你的专业提问题,对xrd,sem等分析测试手段的理解运用。面试较为困难,主要因为自己的专业不是特别对口,反复提及专业不对口的问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
工艺/制程工程师
未通过
本人的第一次群面,献给了美的。流程是:5分钟看题,1分自我介绍,讨论20分钟,3分钟总结。我们那天的题目是根据订单,利用现有生产线上的情况,协调生产,满足订单出货要求。我们组11个人,照样还是20分钟,本来是8,9个人一组的。 千万不要轮流1分钟发言,虽然可以让大家每个人都开口发表意见,但是大家想法有些是差不多的,还有些人会想要表现自己多说,这样一半多的时间就过去了。甚至题目还没看懂的都有。
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2 年前 发布
31
匿名用户
工艺/制程工程师
确定通过
社招,网上投简历的。现在社招应该没那么多,大公司很多岗位都内招了,内招没那么麻烦,工作上手也快,容易找到合适的人。当时时因为新项目需要人手,所以遇上社招机会,一开始就是HR面,主要问的也就是学历、学校、之前的工作经历之类的问题,了解你的在校情况等。 觉得可以就推给计数面,工艺的技术面就会问的比较细致,基本上按照你简历上的提问,你写的什么项目,怎么做的,遇到问题通过什么方法解决的等,对加工工艺流程有没有成熟的案例可以说下之类。 最后就是聊聊天,让你问下你还有哪些问题之类的。也比较简单,大公司原因画成本去培养你,所以平台确实很重要。小公司就不一定了,你来了就要上手出活。
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包含1个问题,1个回答
Q:你之前的项目说下。
2 年前 发布
匿名用户
工艺/制程工程师
确定通过
校招招聘会看到的,过去问了一下,递交了简历,稍微聊了一下,也没有具体投哪个岗位,之后就通知复试了,开始做了份题目,都是些不相关的题目,一些逻辑题,思维型题目,和之后的工作没啥关系,然后做完等了一会儿,面试官面试,问了一些问题,具体忘记了,看了一下成绩(我成绩一般般),然后也没问想做什么岗位,就问了我是否要问什么,简单的问了一下,之后过了几天发了offer过来,岗位就定了这个岗位,就这样。
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2 年前 发布
3
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