面经详情

所有面试都在公司，都要在广州面试，对我一个深圳生活的有点不友好。一面业务面，一对一，用时二十分钟，主要问了些游戏经历、看法、感受等等。之后就回去等着了，在图书馆学习的时候突然接到电话来了个电话二面，又是问了些简历相关的内容和游戏经历，也让等着了。 过了好几天，接到电话让去终面。终面是群面形式，各项目领导在场聆听做笔记，在群面环节结束后，领导会针对每个人问一些尖锐的问题，我表现还不错，所以没为难我。最后收到过了的电话，聊了薪资待遇给了几天考虑时间，最后因为未来规划问题放弃了这个offer。 ...查看更多

HR看见简历邀请去面试的，完全是出于之前有过合作关系对贵司的某些产品很看好，才答应了面试，原本以为会是不错的一次交谈，结果全程面试就一个人随便问了几句话，简历都没提前看过，不到十分钟就结束？出于尊重当时并不想指出，但是我的时间和精力，驱车往返六十公里不是来陪您闲聊这几句的，这个谱摆的有点没劲。没有意向就不要邀请面试，浪费彼此时间，成本代价太高，考虑过面试者吗？...查看更多

首先是总监面，总监好像就是给我过笔试的那位，所以好感度还蛮高的，但是我自己对游戏运营的准备非常不足，对游戏以及游戏行业没有足够的了解。先根据简历上的个人经历进行提问问了我社团活动里新媒体运营相关的内容，还查看了我手机里以前写的推文；然后是讲讲对运营岗位的一个认知，答完之后我才明白，总监说你对我们行业有一定的了解其实就是没什么了解的意思。 然后问我运营岗位比较喜欢做哪块？为什么？我选了活动策划但是那个之后根本不了解活动运营是干哈的。又提问了喜欢玩的游戏，阴阳师游戏的优缺点是什么？这个也没准备好。给人一种我啥也不懂还没准备的感觉。不过总监会适当给你鼓励不会为难你。 然后是HR面：也是为什么选运营岗，对运营岗的认识，未来的发展路线，对加班的看法，还讨论了一下心理学的内容，但是不管面试氛围多融洽，结果我还是被淘汰了。 ...查看更多

三七是请朋友帮我内推的简历，当天总共面了三轮，第一轮是hr面，就问一些比较常规的问题，比如上家公司的工作内容之类的。第二轮是项目经理面，因为其实我没什么经验很多东西都不懂，经理专门针对我的简历列了个表格的问题，发现我很多不懂之后删掉了一些问题，并针对我比较了解的部分深入问了一下，并且给我讲了许多运营知识，感觉好好上了一课。 然后第三轮是总监面，总监看起来比较心不在焉，要么在涂涂画画要么在抠手手，问题也比较尖锐，但是能到总监面我觉得我的希望还是比较大的。总体感觉不难，总之不要怂，并且要诚实，不懂说不懂就可以了。 ...查看更多

本次面试采用的是电话面试，经过了两轮面试，第一次的面试我并没有接到电话，我原本以为就这样结束了，对方说再找时间，然后就没有然后了。 直到很久以后，对方突然又打了个电话，说我通过了初面，然后我就进入复试阶段，半小时左右的交流过后，对方让我之后等通知，最终拿到offer，很神奇，第一轮面试我都没有面，结果对方就说我通过了。 ...查看更多

面试分三轮，一轮是笔试，第二天无领导小组讨论，抢着说未必有用，但也不能不说，关键是对事有自己的见解。我们当时十选二，有一个小姐姐很厉害，冷静、犀利、见解独到，所以脱颖而出了，其他人都差不多，印象不深了。这种面试形式确实能看出一个人的综合水平，但当很多人都很优秀的时候的确会难以取舍。 当时我们面试完了，hr小姐姐都没有出来宣布结果，而是另一个人代她出来，用他们的话说，难以取舍，hr小姐姐很难过，但是他们只能选两个，所以小姐姐觉得愧疚哈哈。当时是有点遗憾不过最大的感触是那个表现很好的小姐姐真的很厉害了。很有想法，很冷静，而且言辞犀利一语中的，只能说她是真的厉害，在哪都能脱颖而出吧。最后想说，这种面试找准自己的位置就容易过了，领导者，记录员，总结的人，完善建议的，总有一个角色适合你。 ...查看更多