面经详情
匿名用户
面试了职位:质量工程师
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俄语翻译
确定通过
其实是我刚毕业2012年的一次经历,当时出入社会,什么也不懂,对自己的评价也不客观,有了面试的机会也咩有好好准备,完全是裸面。初试人事部的小姐姐十分的nice,填写表格的时候提供了饮料和茶水一面俄语口语面试,通过自我介绍,与俄语负责人的面对面沟通了解应聘者的俄语水平及相关工作经验和能力。二面部门领导面试,中文沟通,继续了解个人能力及与应聘岗位的匹配度未进入三面,就结束了。分析原因:1:自身的俄语口语未准备好2:与岗位的匹配度不够错失了这次机会,至今觉得很可惜。
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2 年前 发布
匿名用户
汽车线束设计工程师
确定通过
柳州孔辉为服务公司,为上汽通用五菱提供汽车设计服务。简单说,孔辉招人(发工资),上通五使用人(具体工作安排)。整个面试过程分为2个阶段。要求提供个人主要作品的部分内容,我提供了小部分线束原理图截图(经过处理)。此时,我已从上一家公司离职(裸辞)。 一面是柳州孔辉的领导初步了解情况,比如离职原因、个人设计能力以及使用工具能力、期望的工作薪酬、能否承受高强度加班等。我简单说明具备一定设计能力与解决问题能力(主要经历过2个较大项目),离职主要原因,明确答复可承受加班,可直接提出期望薪酬(最终薪酬与二面的评级有关)。面试后很快收到一面通过的邮件。 二面是上汽通用五菱的HR联系我,与上通五技术中心的主管进行视频面试,没有问很专业的问题,主要是问我是否能熟练使用UG,能否承受加班,个人对线束设计的想法等。我基本顺利回答问题,最终二面通过。面试通过后,我与柳州孔辉在薪酬的问题上无法达成一致意见(孔辉定的工资属于柳州一般工程师普遍工资水平,我考虑多种因素后决定坚持期望薪资),最终没有进入柳州孔辉。
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Q:你是否能承受高强度加班?
2 年前 发布
看准17287
模具设计师
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问了自身专业情况,又问了有没有二维与三维软件使用经验就过了
2022-10-09 发布
匿名用户
见习工程师
确定通过
本人春招应聘技术研发岗。整个过程:网投简历-简历筛选-笔试-面试,整个过程虽然没什么技术含量,但毕竟春招已经不太缺人了,并不是过了英语四六级就不刷你,每个环节都有刷人,春招刷人还挺多的,根据教室的大小,参加笔试的大概120多人,最后得到offer的就30人。 简历:态度端正很重要。网投简历,英语四级必须过。然后突出你并不是一个一无是处的人,而是爱学习有特点的人,当然这需要事例论证,所以尽量在事实基础上丰富自己的经历,不要觉得没什么可写的就敷衍了事。 笔试:再次强调态度端正很重要,有的人就是因为觉得春招也像秋招那样,随便做做写不完也没事而没有收到面试通知。题量很大,大部分是选择题,所以尽量先做简单的题,尽量不要留空白,懂意思了吧。 面试:自信,谦虚是要点。只要你过了英语四级,没有挂科,面试结果只取决于面试官对你的感觉,只要你让面试官感觉还不错,你基本就稳了。一定要提前准备一个简单的自我介绍,357分钟都可以,但一定要逻辑连贯,不说废话,说清楚自己的基本信息,再选一两个重点的经历说说或者简单说说你的职业规划,最好在其中表达出你有在比亚迪某个领域深入发展的意愿。表达的时候面带微笑会让别人感到舒服,看着面试官的眼睛会让人觉得你很自信。之后就是一些非常简单的问答。祝各位成功。
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2 年前 发布
2
匿名用户
实习生
未通过
先是一个小时做一份笔试题,笔试内容主要是把一些工作上的句子翻译成英文,可以用手机查生词,之后是面试,由主管来面试,我和另外一个女生同时应聘这个实习岗位,我先进去面试,主管看了我的简历,就简单的问我为什么要来尼尔森实习,对尼尔森的了解,因为我当时是大四下学期,她就问我毕业论文写完了没,能一周工作几天,然后说一般是不能请假的,由于我毕业论文还没写完,我说一周最多只能工作三天,之后她就没问什么了。 我后面的那个女生进去面试了好久,我当时就知道我肯定没戏,因为那个女生是在新加坡读研究生,这次是放春假回来实习,在可实习的时间和学历上她都比我好。
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Q:你为什么要来尼尔森实习?谈谈你对尼尔森的了解。
2 年前 发布
3
匿名用户
技术+销售
确定通过
面试就一次,先和hr聊,聊完直接和总经理聊,一个土耳其德国人,不是太苟言笑,问题不算太刁钻,可能来自于竞争对手,所以没有问太多。 不过仅有的几个问题还是看的出他是技术出身,对简历里面的他感兴趣的技术描述还是会刨根问底。
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Q:工作中碰到的困难。
2 年前 发布
1
匿名用户
汽车工程师
感觉靠谱
先答两问卷,一张关于个人信息,一张关汽车相关知识。前者不用多说明。后者算是有点含量,理论方面,有关于发动机原理(四冲程原理),一些部件的功能,火花塞,气门啊之类的功能作用。再就是有关具体实操的问题,怎么样检测传感的好坏,凸轮轴位置传感器的波型图,车打不着了怎么去诊断之类的。相信你如果有一定的从业经验和理论基础都能作答。 进入面试环节,一个技术一个人事,问你一些常规问题,再就是关于他们公司业务你的理解,你怎么样能够做好这个工作?平常其它方面的知识积累是怎么样的?因为是要做课程产品,感觉技术方面对候选人的理论要求会更高些。
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包含2个问题,2个回答
Q:发动机原理(四冲程原理)是什么?
2 年前 发布
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比亚迪(BYD)
比亚迪(BYD)面试经验
比亚迪(BYD)面试经验:校园招聘,主要看自信心。