面经详情

面试了两轮，首先是hr直接面试。我应聘的是人事行政，面试内容也很简单，就是一个自我介绍，然后简单的沟通了一下。紧接着hr将简历筛选给了主管，这应该面试合格的人，主管面试就是问了一下之前的实习的工作内容，然后问了一下我的专业，专业内容，学什么的，同学都在哪方面工作。然后问我有没有意向转到策划岗位。就这些。...查看更多

律所的规模不大，但是环境和氛围都非常好。在面试总务兼翻译这一职位时，会对你的日语有所考察，需要做几段日汉翻译，是和法律相关的翻译。难度在可接受的范围内。面试的律师人也很好，工作是偏向行政方面一点，可能还会涉及到部分法律条纹的翻译。但以行政为主，对日语的要求并不是太高。...查看更多

面试行政，人事问了没有含量的问题后，一直在套取我前公司的薪酬福利，架构情况。我都说不清楚薪酬情况不方便回答。后面一直在问在问，我还没问下贵公司的情况福利。直接跟我说回去等通知，隔天就说不符合。我就想说了。不符合你可以当面说，别弄这种没营养的事情。哦对了，明明是面试鲸鱼公司，却让我去另一家公司面试。...查看更多

我就经历了两轮面试 初试的美女给人感觉特别亲切 温和有礼 复试的某个总一直在嘚瑟腿 企业实力雄厚 总部的布置很多实木和皮质家具 原来是个大国企来着 但是貌似很多人都是内推进来的裙带关系 maybe发展前途堪忧  比较重视个人的素质 但是那个老板更注重工作经验 比较难进的公司...查看更多

人事非常不专业，上来先要求自我介绍。然后根据你自我介绍中提到的经验提问，甚至没有主动问过薪资，我不主动告知工作时间。开始说做五休二，说了两句自己又提到周六日上班，我直接问那你不是要做六休一或者其他。她才回答不是，我指的是轮班，具体和轮班的伙伴商量。最有趣是面试前要求带简历，过去还需要填表。面试结束还需要填写一份心理咨询师类的问卷，工资平均水准，去不去大家自己衡量。...查看更多