面经详情

总体来说面试很简单。网上投递简历后，人资先打电话问是否有意向，然后约面试时间。面试当天直接到公司找人资，填了个表后带到一个办公室，说先做题并等一下主管。 做完题过了10来分钟，来了两个人，一个课长一个经理，就是简单的聊了下。主要是看人怎么样，肯学/肯干就行了。然后还给我讲了下薪资构成等方面，工资让我和人资去谈，不过资位固定，应该有个上下线，谈到什么程度看个人能力。过了两天人资和我谈待遇，谈好后让我耐心等待入职签核，过了半个月通知我体检和入职。 ...查看更多

在网上公布的简历，是招聘专员主动联系我的，后来去公司面试后才知道这个招聘专员也不过是个人事部助理，没有话语权，但人挺好，沟通得还蛮顺畅的。 面试官是个三十多岁的青年男士，没显露出HR该有的专业水平，就是意思性地一边看我的简历一边问我问题，还要我用英语做番自我介绍并来段英语解说，我心想是你们主动来找我还好意思要我做自我介绍，只是青少年英语又不是托福雅思GRE，就招个助理才给人一个月4000薪资，大专学历就能干要求还这么高，就算给我offer我也拒绝。 ...查看更多

校招进来的，三次面试第一次海选，每人一个问题，由于人较多，很快就过，应该是从外貌、口齿等特点来筛选吧；第二次笔试，主要是宣讲会的内容，好好听基本都能答上来；第三次面试，安排在笔试之后，内容都比较简单，家庭情况、性格之类的问题；第四次面试，稍微深入的问一些问题，职业生涯规划一类的。...查看更多

面试分三轮，第一轮是人事小姐姐，一对一，就问一些基本情况，感觉聊得还挺开心的，大概聊了40分钟左右。接着人力主管面，问了一些以前社团，实践工作的细节，出错的解决方法等等，紧接着人力总监面，感觉总监不太友善，自我介绍时被打断，当时脑子一片空白，后面问的几个问题也没回答好。...查看更多