面经详情

面试官管是大区总监，主要了解下我的学历和工作经验。老板比较重视人才培养。面试感觉没有那么紧张的气氛，毕竟面试的岗位是区域经理，1对1 的面试。让我讲讲对公司的了解，对业务的了解及对市场的理解。最终还是通过了。后面就是入职工作了，老板对我们严格的要求，每天上午的例行会议，每周的单独总结工作及指导。让我在第4个月的时候就做到了大区第二名。总体来说遇到一个好的领导，公司重视人才的培养对职业生涯来说至关重要。...查看更多

3轮面试，其中2轮视频面试，包括上海HR面试。面试的中级也就是平安内部的B级岗位，听说占比挺低的（自身有10多年的工作经验，A级岗位也不会考虑。）面试官比较有亲和力，面试过程比较顺利。对公司整体发展思路心存疑虑，以前的主要业务是金融，由于市场监管的加强逐步萎缩，今后的重点方向政府资产管理云平台，前景并不明朗，不知道平安推动该业务的决心和持久性。...查看更多

招聘工作人员太热情了！在人才市场简单面谈后，直接现场有专人带到公司进行二次面试，过程都很顺利！然后直接通知参加岗前培训，时间三天培训地点是外面酒店进行，期间午餐自费，因为培训期不能缺勤请假，错过一期培训完，太平洋公司人事女工作在五一休假期间多次打电话确认参加培训的时间，后来在培训前跟他们大平洋公司人事说经过各方面考虑不去参加入职培训了。 有点意外的是太平洋公司的女工作人员打电话以恳求让我要参加培训，说是她向公司申请名额资源，还是要钱的而且是她个人垫付进去的报名费，觉得很委屈！电话那头的她还抽泣的哭了起来，说我有诚信问题，说好了去参加结果没去，我跟她解释道因为现在还没正式入职你们有自由选择的空间，表达歉意！最后也没去参加培训，这是一次出乎意料让人惊讶的面试。 ...查看更多