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匿名用户
面试了职位:广告客户主任
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匿名用户
广告
确定通过
奥美虽然是广告人心里的白莲花,但其实我觉得实习真的不难进,如果有1-2段广告、市场的实习经历当然好,但是如果没有的话就尽量挖掘自己过去社团活动的亮点。当时我在另一家agency做了两周感觉不太好,刚好找另一个朋友把我的简历推到了奥美HR那边,我们组的leader当时刚好来我附近的咖啡厅和我聊了聊,然后马上就把我诱拐去拍黄晓明的广告片了。在面试中自信展示自己就好。
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2 年前 发布
匿名用户
广告
未通过
一共三轮面试,HR一轮,小组AM一轮,客户总监一轮。我在最后第三轮客户总监面试的时候被刷了,当天发挥不好,很多观点没有表达清晰,整体感觉原象的人职业专业度都不错,客户总监虽然刷了我,但是能感觉到是一个很能干的人,以后如果有机会还会考虑这个公司。
2 年前 发布
1
匿名用户
广告
确定通过
面试官很年轻,而且人蛮nice的!对我而言能得到机会去交流已经很nice啦!跨境电商行业目前还是很nice的,而且泽宝做精品品牌,有自己主打产品!而不是简单只做平台! 一面:不难,问了一些基础问题。 二面:问了很多技术解决方案,也是公司现在遇到的问题。 三面:cto来自谷歌,很好交流,介绍自己的闪光点,也算是评级吧。hr挺好,挺漂亮的一个妹子。福利水平算是行业均值吧,跨境电商有双休这很难得。
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2 年前 发布
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匿名用户
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未通过
先是做了线上笔试,腾讯的笔试感觉要比其他互联网的笔试更难一点,也是行测那种类型的题一个多星期后收到面试通知,不是自己投的岗,应该是笔试没有通过,被调剂到了其他岗位。第一轮面试是群面,无领导小组讨论,每个人的自我介绍时间30秒,之后就开始自由发挥了题目是关于拼多多的,一定要看清楚题目问的什么,我们小组就因为人家问的是产品改进,我们全程从宏观讨论的,最后团灭了。
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包含1个问题,1个回答
Q:拼多多高价值用户流失的现象背景下,讨论产品上如何改进。
2 年前 发布
1
匿名用户
广告客服
感觉没戏
第一轮电面很简单,就聊了一下基本情况和上一份工作。初面就两个人,问了一些很基础的问题,比如工作心得,常用软件操作什么的,就是提了下外语水平怎么样,英语可能是比较基础的需要,如果能够熟练使用一门二外会是个plus,至于是哪一门二外不作要求,不过偏好日语或者韩语。
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2 年前 发布
1
匿名用户
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未通过
四轮面试,同事面,领导面,市场面,总监面。同事什么面的都还不错,后来甚至还一个同事主动过来聊。第二轮面试是领导,聊的也都还不错,当天的面试就结束了,顺利进入下一轮。第二次去,和市场部的面试,因为面的是游戏的广告运营以及投放,但是平时玩游戏真的不够多,所以尽可能地回答了一些,似乎市场的同事不大满意,就此作罢,整体问得还是比较专业~ 就是行业不大对口可能。
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2 年前 发布
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7330
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确定通过
一面 首先是网上的简历被这家公司看到,公司通过电话通知我去面试。本人如约按照面试时间去面试。面试前首先人事给了一份测试做(与专业无关,关于情商常识的),有三四页,做了很长时间。做完后来了业务部门负责人面试,谈了一些基本情况,为什么离职之类的等等。谈了大概半小时之后去电脑前画了他们公司的产品(杯盖子)
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2 年前 发布
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