面经详情
匿名用户
面试了职位:售后技术经理
确定通过
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匿名用户
Android
确定通过
公司组织HR去学校校招的,面试的是Android开发,先现场收了简历,然后是笔试,笔试过后是电话面试.面试比较简单,是部门经理面试的,主要问了四大组件,项目经历,是否有参加实习,一些关键技术等等,过程大概10分钟不到,比较简单.大概下午HR约谈待遇.
2 年前 发布
1
Yuki
医学影像
感觉没戏
一共4轮面试。某部门总监,不尊重面试者,面试一直盘问之前公司细节,涉及机密不想透露,却完全置之不理,不断深挖。某部门主管还不错,态度比较和善。但HR就想把你骗去现场面试,打了两次车,几十公里。非常偏僻,现场环境也很糟糕
2023-04-10 发布
匿名用户
项目经理
未通过
总共3面,第一面,技术面试;介绍自己以往的工作经历,说下自己之前的项目经验;第二面,部门经理以及项目总监面试,主要是项目压力面试,或者说“畅谈人生”;第三面,HR面试,很轻松,没什么特别大问题,就是未来规划以及工资什么之类的。
包含1个问题,1个回答
Q:项目中如何把控风险,及时间?
2 年前 发布
4
匿名用户
C++软件工程师
感觉靠谱
电话接通后,首先自我介绍,整体交流比较和蔼自然,很放松,主要讲自己做过的项目。再来就问了很多C++的基础问题。例如:面向对象的思想,答 类、继承、多态等,然后问了多态如何实现呀,虚函数表,virtual 关键字,有啥用,为什么析构函数要用虚函数,static 关键字的几种用法多线程技术有没有了解之类的回答的比较凌乱,紧张,但还好多态那部分回答的还不错。很快hr就打回来通知去上海面试了
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2 年前 发布
1
匿名用户
项目经理
确定通过
首先是前台接待,前台妹子虽然不是特别漂亮,但是举止特别得体大方;然后hr面试过程大致都一样,很尊重面试者;部门经理面试时间也不久,聊得很开心;最后是研发总监,聊了很多兴趣爱好,很nice的一次面试经历。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试
确定通过
到前台报道后,会发一张笔试题,比较简单,都是比较基础的测试知识。做完题之后,HR会跟你聊,主要是情商,为人处事方面的一些问题,比较简单,主要是看你的性格能不能与别人友好相处,工作态度之类的。 第二轮是招人的小组长面,根据简历问了一些项目经验,随便聊了聊。 第三轮是部门经理,聊完之后,经理当场就说录用走流程等offer,整体还是比较轻松的。
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包含1个问题,1个回答
Q:问题1:HR面,开会时,你发现领导讲话的错误,你会选择当场打断,还是私底下沟通呢?
2 年前 发布
9
匿名用户
市场营销
确定通过
一共三轮面试,第一轮是HR,人很好,主要是了解之前工作主要内容,以及自身职业规划等;第二轮是市场经理,侧重在数字营销内容,介绍项目情况和需求,这部分是重点内容;第三轮是市场总监,主要是聊一些策略和管理方面的内容。
2 年前 发布
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