面经详情
匿名用户
面试了职位:审计
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匿名用户
审计
确定通过
我在大学期间参加了普华永道学生俱乐部Leap并顺利拿到了普华永道年审实习生Offer,实习结束后在8月份获得Early Offer的Par面资格,Par面时,基本上问了问来普华永道的原因,想做的项目以及实习的经历,最后老板让问他一个问题来结束面试。总的来讲没有压力的感觉,非常Nice。
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Q:来普华永道的原因。
2 年前 发布
1
匿名用户
审计
感觉没戏
两个并购方案选择一个,这次不像之前听说的一个组内每个人读的材料不同,而是全部相同,case本身也简单,但是我的pre由于紧张,time management不好被点名批评,senior manager午餐时说par面前就交上去入选的人了(可能有waiting list),但是两周公布,没收到就是凉了。 而且三位面试官在后来谈话中有非常明显的倾向性,简直明着说给某人offer了,吸取教训:1.做总结者最好(当然要言之有物);2.时间把握很重要。
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Q:你怎么评价组里其他人的表现。
2 年前 发布
31
匿名用户
审计
确定通过
早上来公司之后先是听HR介绍一些公司的历史和现状,然后10人一组分成5人的两个小组,由一位partner和两位经理进行面试,第一轮是case study,两队人就同一个case进行分析和回答,并向对方提出问题。第二轮是partner的单独面试,会询问一些读书和实习时候的经历和执业规划。午餐后会重新做一下笔试。
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2 年前 发布
1
匿名用户
审计
确定通过
1. 一开始是群面,十人左右,分为两组后就一个论点开展辩论。在场的经理和合伙人会观察每个人的行为动作和口才等等。群面不刷人。 2. 群面完后,有和合伙人一对一的单面,在合伙人办公室,主要是一些日常问题,没有特别难的专业性问题,主要考验的是临场应变。 3. 单面完后就是回家等通知。
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2 年前 发布
2
匿名用户
审计
未通过
分为破冰、群面和单面。我们这组因为leader着急出差,所以一到地方就被安排面试。群面就和大家看到的其他经验贴一样,分成两组看英文材料,最后做展示。单面是抽题目准备,现场回答,中文。但是leader时间不够了,所以没有让回答抽到的题目,直接提了几个问题。leader人很好,这个团队都挺不错,面试气氛很好。
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Q:你为什么选择普华永道税务?
2 年前 发布
匿名用户
寒假审计实习
确定通过
面试过程是大概14个人分成两组,刚开始是自我介绍,按顺序,但是有倒计时,10分钟好像是,如果前面的人说的比较多的话后面的人就会没有时间说话。自我介绍的内容是面试官会提供几个关键词,要求联系某一个关键词进行自我介绍。 自我介绍完就是群面,群面的形式是辩论,辩论的材料是英文的,不过辩论的时候说的是中文。辩论是单面,基本就是面试官问根据简历问你问题,我当时的问题是介绍自己在一个财务公司的实习和与队员有矛盾的时候怎么做。最后有一点时间可以问manager问题。
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Q:1、介绍自己在一个财务公司的实习,按照实际情况回答了自己做的事。
2 年前 发布
5
匿名用户
审计
感觉靠谱
走的是社招渠道,面试的是高级经理,主要问了一下之前在另一家事务所所做过的项目,带的队;之前主要是做保险这一块的审计,四大之间轮动很快,几年正好又回到普华永道。因为本人还没到经理级别,不存在独立性的问题,项目比较熟悉得心应手。合伙人面试就走了个过长,我觉得社招还是要看背景,问了一下之前离职的原因和自己薪资预期。
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包含1个问题,1个回答
Q:薪资预期大概是多少。
2 年前 发布
8
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