面经详情

1电话面试:HR面试，了解基本情况及简单英语口试； 2笔试:填空，问答，中英互译； 3一轮面试:用人单位经理面试，对专业技能进行综合性考核； 4二轮面试:副总，对简历及笔试卷子的问题进行细致提问，问题比较刁钻，需要较强的罗辑思维及应变思维，及丰富的平日积累。 整体感受:面试问题不难，只要在行业里做到专业，就有机会通过面试！ ...查看更多

博世进去需要登记，登记完之后要在大厅等待，然后同一个组的实习生会下来带你上去。大概一天会面试好几个人，因为看到mentor手里面会有好几份简历。上去之后在小房间里面等待，mentor后面会过来，带着一个应该他助理的人。两个人一起面试，但是只有mentor会问问题。...查看更多

校招，第一轮群面，case study，我们当时一共两组，每组三个人，十五分钟小组讨论后进行presentation，我们组是只有一个人进行了presentation.后面是面试官Q&A环节，主要针对我们的case解决方案进行提问。 第二轮单面是视频面的，主要没有特别tricky的题目，最大的成就，职业规划，why 埃森哲，对自己第一轮面试的评价等问题，希望能够进终面吧。 ...查看更多

第一轮是电话面试，简单聊了聊过往经验就约了F2F。工作地点在高大上的静安嘉里中心，第一轮跟一个复旦背景的温柔小姐姐面的，主要还是聊过往经历，第二轮是跟总监面，很干练的一个姐姐。 两轮正常面试结束后是role play，这个环节我有点蒙逼，毕竟之前没有过相关的工作经验，所以一场role play后我选择了暂停感谢MP给了一次宝贵的面试机会。 ...查看更多

广州的。电话简单的hr问了些之前公司工作的内容，介绍这个岗位，就是看看符不符合，然后说了一次薪资约的第二天面试。去到等第一轮时候蛮久的，大概半个钟，应该也是一个hr，沟通了二十来分钟，和之前电话中谈话的内容差不多，围绕着之前的工作经历，还好有挖到JD的部分。 之后让我出去等后第二轮。也是等了二十分钟左右，有两个面试官，应该一个大经理一个主管吧都是男的。一开始只有那个像主管一样的男的在问问题，感觉态度一般，最后还出去打电话了。问抖音上主要是什么客户群，要投放怎么选品，哪些会好卖，感觉回答的不是他的理想答案。然后就轮到像经理的开始提问，他态度感觉还好一点，但真的很大佬。 不过好奇的是他们都没怎么提问这份工作业务的内容，包括流量转化和优化怎么去做都没有，还是问我之前的工作成绩。可能我也是疏忽大意没有引导他们，白白准备了感觉都好多人去等待面试的，进去第二轮的人也挺多。也是第二轮泄气了，当晚就发了通知来，蛮可惜没有通过的。 ...查看更多

其實第一關是由電話來做簡單的工作經驗分享，之後HR就直接約一對一面試，整個過程都是由HR面試，一開始是自我介紹，中途HR會提問一些你對未來公司的自我期許，分享一個自認為好的服務以及不好的服務及如何改進，最後會要做一份身心評量表，內容大致是針對團隊及工作抗壓性做分析，照平常心寫即可。...查看更多