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匿名用户
面试了职位:投行项目经理
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匿名用户
规则标准
感觉没戏
按顺序坐一排,我们组六个人,先按顺序每人自我介绍,然后开始看题目三分钟,之后按顺序发言,在之后开始无领导小组讨论题目,大约15分钟,并选一个人做最后的三分钟总结。群面之后就结束了。没有单面,感觉很适合经管金融类的女生去参加,理工科的女生不太占优势。 北京分部位置虽然很好,但地方太小了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
申论讲师
感觉没戏
学长推荐,申论讲师,去了随便聊了一下主要问为什么想做申论讲师,还有出差。聊完之后做笔试题,题目比较简单,提前看看申论题随便答点儿,但是,答完之后就告诉我可以走了,一到两天内通知结果。 今天是第一天,还在等待。但是邮件通知的时候,说一天之内笔试试讲终审都可以完成。我这种被打发回来的估计凉凉。
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2 年前 发布
5
匿名用户
测试工程师
确定通过
其實第一關是由電話來做簡單的工作經驗分享,之後HR就直接約一對一面試,整個過程都是由HR面試,一開始是自我介紹,中途HR會提問一些你對未來公司的自我期許,分享一個自認為好的服務以及不好的服務及如何改進,最後會要做一份身心評量表,內容大致是針對團隊及工作抗壓性做分析,照平常心寫即可。
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包含1个问题,1个回答
Q:問題1:跟夥伴發生爭執怎麼辦; 這題我覺得大家可以稍微準備一下,著重在故事分享,以及自我的反思。
2 年前 发布
12
匿名用户
项目组助理
感觉没戏
博世进去需要登记,登记完之后要在大厅等待,然后同一个组的实习生会下来带你上去。大概一天会面试好几个人,因为看到mentor手里面会有好几份简历。上去之后在小房间里面等待,mentor后面会过来,带着一个应该他助理的人。两个人一起面试,但是只有mentor会问问题。
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包含2个问题,2个回答
Q:英文自我介绍一下自己。
2 年前 发布
1
匿名用户
其他职能职位
未通过
HR让你去面试的时候很客气。面试过程中就开始说你简历里面不符合他们招聘要求的地方,而这些都是简历上可以直接看出来的。说实话,有些硬性的东西如果很看重,就直接电话问,不要让人家大老远跑过去浪费大家时间,显得不专业。
2 年前 发布
7
匿名用户
产品研发人员
确定通过
首先是需要一定的学历,推荐是硕士以上学历,最低要求本科毕业。然后对于技术岗位的面试一般要求CET六级以上。面试本身不会问专业技术问题,主要还是对个人职业规划和个人以及公司的看法做个已基本的了解。相对比较轻松。
2 年前 发布
2
匿名用户
文员
未通过
面的文员岗位。要求兼顾前台还要会修电脑、打印机,会基础网络维护,会做账跑税局,会行政会招聘,问了一堆设计软件会不会用,最后说这个岗位到手3-4k能不能考虑,还说之前试岗了十几个都受不了走了,服了。 以上绝对真实,拿来当段子讲给朋友听都够了。
2 年前 发布
8
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