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匿名用户
面试了职位:销售专员
确定通过
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匿名用户
销售专员
未通过
须谨慎的面试。第一次莫名收到课程规划师的面试岗位,面试信息连hr名字联系电话都没有留,第一次没去,又接到面试通知,这次给了hr的微信,跟hr解释自己不做销售,hr说不是销售岗,给发了职位描述,也确实没有业绩kpi考核这一项。 于是就做了一个半小时的地铁赶到了双桥,又等了半个小时,面试的时侯五个人一起面的,面试官告知就是一线销售,工作时间非常久等等。拜托hr下次不要在这么冷的冬天骗面试。
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2 年前 发布
4
匿名用户
销售专员
感觉没戏
两轮面试,第一先填表,填好表等hr一面,当时去的时候还是挺多人在面试的,hr面完本来是到经理面的,经理当天开会没时间,就让主管面试了,后来又叫我第二天续找经理面试,跑了两次觉得有点麻烦,不过正常是可以一天面完的。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
在招聘会上投的简历,第二天就通知我过去4S店面试了,总体来说还过得去吧,因为通九州旗下有小部分是冷门的品牌,看个人运气,如果分到去热门的品牌还可以,如果运气不好公司分你到比较冷门的品牌,销售的话工资不会特别的高。公司待遇还是不错的,五险。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售专员
感觉靠谱
面试流程:签到后按照签到人数分两组,每组派代表抽取无领导小组讨论议题: 1、每人1分钟自我介绍,2分钟对议题的阐述; 2、20分钟小组讨论; 3、5分钟小组总结发言; 4、评委点评或提问。 面试议题: 1、北京文化产业保险产品设计与发展策略? 2、如何搭建差异化的客户服务体系? 3、如何提升客户续保率? 4、结合日常线上消费等生活场景设计符合需求的创新保险产品?
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2 年前 发布
5
匿名用户
销售专员
确定通过
一共是三个流程。先是笔试部分 一些中译英、英译中、邮件回复之类的。然后就是人事部门的HR过来聊天,自我介绍,会问为什么辞职啊、自己的优点啊之类的、对哪个平台比较倾向啊 。确定好平台后会找该平台的主管过来面试,问一些你对于这个平台的了解。
包含1个问题,1个回答
Q:比较倾向于做什么平台?
2 年前 发布
3
匿名用户
销售专员
感觉靠谱
一共三轮面试,第一轮电话面试(北京hr)主要聊一下你对工作的具体了解和自己目前职业规划以及过往经验,然后就通知你第二轮的视频面试。 第二轮的视频面试是另一个hr,聊了半个多小时,主要就是看你沟通水平以及对职务的了解认识等等,让回去等通知。 过了一个多小时通知我进入第三轮视频面试,是面试地区的经理小姐姐对我进行的视频面试,内容其实都差不多,又聊了二十多分钟。让回去等通知,一两天给回复。不过今天已经过去两天了,感觉有点悬。
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2 年前 发布
11
匿名用户
营销管理部员工
未通过
3分钟演讲+辩论+个人面试。演讲表现得不是很好,但是还是进入了最后一轮个人面试。笔试刷了大部分的人。HR和面试官都很亲切和蔼,从投简历到面试两周多一点,进程特别快。很可惜没能入职南航,希望以后有机会能进入南航工作。
2 年前 发布
2
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