面经详情
匿名用户
面试了职位:品牌公关
未通过
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匿名用户
品牌公关
确定通过
面试通过。面试官nice,看中专业技能,有收获,有笔试,沟通顺畅。远程考核,hr小姐姐打电话很快约好时间。首先是笔试,分三题:1.品牌的宣传文案的中英互译,2.给一段材料,根据材料外加自己查的资料,进行微信文章提纲及开头撰写,3.给该品牌的大中华区总裁构思如何答记者问。一个小时完成笔试后用邮件发回去。之后是电话面试,面试官就简历提问,对过去的实习编辑工作经历很感兴趣。
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2 年前 发布
1
匿名用户
品牌公关
确定通过
一开始hr先回带去做一份翻译,可以查手机,不难的,注意组织好语言就行。之后把翻译好的东西带去给面试的leader看。(她大概也就粗粗扫了一眼)之后开始自我介绍。后面根据简历提问,问的主要是上一份实习的内容。然后介绍一下客户和实习生的主要工作。
2 年前 发布
匿名用户
品牌公关
确定通过
是笔试+面试的,因为申请的比较早,距离期望入职时间还有1个半月不到,所以先笔试了未来可能会进组的品牌方的题目(创意+微信推送),然后反馈说笔试效果不错之后的第2周,要了更详细的作品集看了两天,看完之后第三天安排了面试。是两个姐姐一起面的,其实不算面试,因为是打的语音电话,不过我还是开了摄像头,因为想让面试官看到自己更全面的表现,会对你更有信赖感。 关于面试问题主要围绕自身经历展开的,先让自我介绍了大概3分半钟左右,我说完之后就我的每个模块的经历提了一些问题。基本围绕实习、竞赛主要负责些什么工作内容?觉得自己在那段经历中什么能力比较突出一点?然后问了,如果进入岗位,你觉得自己的创意能力和文案能力是平衡的关系还是一方强一方弱的关系?还问了我笔试题目自己的思路是怎样的?
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包含1个问题,1个回答
Q:最后问了下我对公关行业的看法?
2 年前 发布
2
匿名用户
品牌公关
感觉没戏
19年校招aae岗,简历通过后一轮笔试,一轮面试。笔试三道题,中翻英,英翻中,和三选一的文案/策划/(还有一道忘记了)。笔试后有简短的自我介绍和主题讨论。 面试为无领导小组合作做一个ppt然后进行pre。也有三个项目可选,大概考察团队协作能力和实际中公关策划能力。pre结束会有各组的team member进行提问,算是压力测试和观察随机应变能力。到今天还没通知怕是凉了,不过面试确实见识到了很多优秀的小伙伴。
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2 年前 发布
10
匿名用户
品牌公关
感觉靠谱
直接部门主管面试,问了相关项目经历,还帮忙推荐了其他部门不同项目组leader相继面试,很开心的交谈。
包含1个问题,1个回答
Q:喜欢什么行业。
2 年前 发布
2
匿名用户
公关经理
未通过
坐标上海,面试体验相当糟糕,感觉这是一家local (low) 得不行的公司。抵达办公楼,小公司,甚至没有前台,我看门开着,门铃没反应,就敲门,HR应声,却出来很晚。进门后HR就叫我坐在门口的2人位小的不能再小的小圆桌这里填资料+一份性格测试题(小会议室在旁边被占用,隔音效果极差)。 填好信息做完题后,HR说叫我等等,我想哦,可能公关总监在忙,因为当时面试前,HR就跟我说要等总监出差回来哪天哪天面试,谁知道后来过来的还是HR,继续门口小圆桌(内心OS,要让候选人等这么久的吗?)。 也罢,整个面试体验绝了,HR相当不专业,从内至外的不专业。看起来像是二十七八但还很学生气,丝毫没有职场人的感觉,学历不好英文不识的那种感觉,外地口音略重。 问的一系列问题有够奇葩,就如看准上面另一位候选人写的一样,审讯犯人即视感,恨不得把你的祖宗十八代都挖清楚,“你爸爸是做什么的,妈妈呢,家里几口人,有男朋友吗...”“第一份工作做点什么,现在的工作主要做啥”“你说的连续几个月加班情况严重,是几个月”…还有是业务的问题,对于这个岗位业务内容完全不理解的感觉…而且是我说一句,做一下笔记,还在面试期间不停圈画我简历上的信息??学生时代都没有这么“认真”的吧。然后,就没了,对方敷衍说有消息会再通知我。 emmm…好吧,看来对方没有看中我,太有意思了。持续了近一小时非常漫长且没有营养的一次面试。对了,HR说上海公司20人左右。可能我这样仅通过一次面谈就抽丝剥茧判断这家公司不灵有失偏颇,但事实就是如此,HR的状态对于求职者来说是判断一家公司好不好的第一手资料。 因此,我建议,如果接下来它们要招人的话,直接业务经理/总监上吧,这个HR太给公司掉价了,不过也可能公司本身就是这样的level,毕竟我在面试时还有出入的同事驻足停留回头看我…
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2 年前 发布
4
6740
品牌公关
感觉靠谱
太紧张了。
2 年前 发布
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