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匿名用户
面试了职位:服务工程师
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匿名用户
生产设备管理
确定通过
我是直接打电话联系的人事 加的人事微信 发的简历 直接约的面试 先是在人事那边填下资料 核实下信息 笔试(其实可有可无 根本没人看) 完了再去部门面试 处长+主管(科长) 基本就是问你以前是干什么的 说厂里车间夏天很热 工作强度很大 能不能受得了 然后就让回去了 人事说3天内给回复 然后1小时后就打电话说录取了
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Q:为什么从上家公司离职
2 年前 发布
匿名用户
生产设备管理
未通过
人力面试不尊重人,集中面试,从下午一点到下午六点才结束,专业负责人一面通过,二面人力说专业不符,我想问那你当初早干嘛了,可以不让我来啊,专负都没问题了,你闲操什么心,企业制度可见一斑,没有良好氛围,发展也会受限,不推荐。
2 年前 发布
11
匿名用户
维修主管
未通过
去到人事办公室之后,等了半个小时,接待的那个HR带我到会议室坐下,等面试官,然后来了3个,一个是即将离职的维修主管,一个是总监之类的,剩下1个也是人事的,一共四个人。做简单介绍,然后问以前公司的情况,为什么离职,希望未来的工作是怎样的。
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Q:你对你职业的规划是怎样的。
2 年前 发布
3
匿名用户
生产设备管理
确定通过
在网上搜到了校招信息,投了一下试了试。一面是和hr打电话沟通一下,询问了个人的基本情况。二面是技术面试,可以电话面试,但我选择了当场面。感觉二面压力很大,部门的主管领导来面试的,hr陪同。主管领导专业水平非常高,问题很有深度和广度,感觉偏难。面试时会给施加压力,测试你的心理素质。除了专业问题外,询问的其他问题都是围绕工作稳定性,比如家里住哪,对工作怎么看,职业规划,对加班怎么看,能不能吃苦,还考不考研等等。面试后领导还带领看了一下车间环境,大概一小时后就通知录取了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
生产设备管理
未通过
面试先通过网络答题两次心理测试后面一次笔试,笔试题目很简单,都是课程基础。然后四个人一组面试。先给你题目看2分钟准备,有3个题目,任选一个回答,第一道分配到企业岗位不合适,你会怎么想,第二题社团活动扮演什么角色,怎么管理,第三题是中石化看重什么品质,答2-3分钟。
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2 年前 发布
18
匿名用户
生产设备管理
感觉靠谱
一面群面,感觉只要表现出你对团队的作用都可以过。二面是二对一面试,应该是一个技术官和一个HR。面试中主要是问你的项目过程,项目过程有什么困难怎么解决。问你个人的特点,说一样能让他们惊艳的你的经历或者特质。你对这个岗位的了解,你对公司的了解。
2 年前 发布
4
匿名用户
机械设备技术员
未通过
面试的岗位是设备技术员,我是从郫县过去面试的,到了都快11点了,先到的是999那个门,结果保安说不让进,走其它门门,又走了一个门,还是不让进,然后在888号那个门进了,需要登记,用身份证,然后填资料,给一个二维码,可以进去,出来时需要签字,进去在5楼,人事会接见,然后会拿着简历问些问题,工资待遇呀,还有吃饭补助之类的。 然后差不多了,就会让人过来面试,我当时是两个人来面试的,先介绍,然后他们会问点电路问题,问我我们公司设备是用的什么电路,然后会问设备的详细,最后问我的是6s的理解,让我苦笑不得,后面确实觉得经验和专业都不一样,然后后面就起身说谢谢走了。
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2 年前 发布
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