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匿名用户
面试了职位:产品经理
感觉靠谱
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匿名用户
产品经理
未通过
猎头不靠谱的我见得多了,公司hr这么靠谱的,我是第一次见。招聘软件聊的时候,他问你,你回复,你问他,已读不回,没下文。几天后,突然打电话来,问一些基本信息,然后问完,说待会有用人部门来电话面试,然后根本没有。 又过了很多天,又一个hr打电话来问基本信息,我说你们已经有同事来问过了,她表示不知道,只能又说了一遍,然后邀请面试,说待会发面试邀请,然后根本没有。服气。
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2 年前 发布
3
匿名用户
产品经理
确定通过
第一轮笔试,有逻辑题、产品分析题,形式上有选择有问答。 第二轮无领导小组讨论,6人一组,30分钟,需要得出明确的结论并且总结发言。 第三轮交叉面试,两位面试官先后面,主要看产品方面的能力,综合打分。 第四轮总监面试,主要交流价值观。 第五轮HR面,聊价值观和薪资。
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
未通过
校招群面,两组共8人,竞标面试官代表的公司,我们组两销售两产品,一个产品定下了大框架,我作为另一个产品后续谈判讨论中给出了两个亮点方案,但是发言很少,因为我们组有一个很强的销售小姐姐,口才很好,面对面试官的压力也能接招,最后她留下来了。相比之下两个产品面对问题有点磕绊,确实口才不行,愿赌服输。 不过我们组整体搭配确实挺好的,能保送人上去,后面可以参考。但是如果你口才够好,自己的亮点方案最好自己表达出来,因为hr根本不知道方案是你出的,她们更看重表达。完毕。
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2 年前 发布
6
匿名用户
产品经理
未通过
被HR刷KPI了,面试的工作岗位甚至跟JD描述的完全不符,从简历上就能看出来的经历不匹配,非要叫人去面试一下当面告诉你不匹配,挂羊头卖狗肉。公司前台大屏幕循环播放“奋斗者”视频,公司996工作制,劝各位去之前慎重考虑。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
感觉没戏
面试就两面,人力资源招聘会简单问几个问题,然后针对岗位需求进行一定介绍,之后是正式的(难)面试,一面用人部门,问一大堆问题,态度很谦虚很诚恳;二面人资总监好像,灰常漂亮,问题犀利,感觉聊的还行呀,HR之后还说两天就有消息了,之后就没有之后了。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
感觉没戏
HR上来就约了时间.面试前也没跟我发邮件确认,也没有联系我.到了面试时间没人理我,所有面试时间都是他们公司HR或者面试官自己订的时间.我等了4个小时告诉我忙在开会,又和面试官约了时间,第一次面试完之后说马上进行第二次面试.我说没时间需要准备一下. 于是和第二个面试官约了时间. 到了时间又是找不到人第二题给我说在忙要再约时间,也没有任何歉意. HR不专业,面试官把我当猴耍么,这么不尊重面试者!优点: 上来告诉我8千块钱天天加班996不行就别来了.
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包含1个问题,1个回答
Q:需求和体验那个重要?
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
未通过
面2轮,首轮HR,问题问得有水平,聊得也不错。二轮是用人部门领导面,领导很像是政府出来的,年纪很大,说话慢悠悠,也比较有耐心,人应该挺好的。就是提的问题,不太专业,比如把用户叫做“老百姓”,问产品经理怎么出原型,用什么工具出,产品经理有哪些文档,文档怎么管理,似乎是一个互联网圈外的人恶补了一下互联网圈之后来面试圈内人的,略尴尬。
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2 年前 发布
2
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北京金浩面试经验:需要有一定的产品经验