面经详情

问了一些基本问题，家住哪什么的，然后让我说一个项目，我跟她说的项目里的模块啥的测试点。然后我说完她就说她想听的是测试流程，不是包括的模块测试点什么的，然后就说不好意思，我不太符合她们的要求。       各位，见过面试让你讲讲项目，没讲到她想听的点，自己不主动提问，流程都走不完，直接说不符合要求的xxhr吗？这里有，来大姨妈带着情绪来上班的吗？ 我估计就是让面试的时候工作极其不认真，别人花了时间车费来面试，面试是互相考量的过程，到了你一看简历不想要了，筛查简历的时候你在看着电视剧发的邀约是吗？这种公司有这种hr在，估计也就那样了，反应出整体素质不行，工作划水，没礼貌，更不要谈什么企业文化。 ...查看更多

hr小姐姐比较温和，面试都是比较常问的人事问题，人事面过了的话当场进行第一轮技术面，先做一套笔试题，主要是技术和逻辑相关的题，技术问的问题比较基础，主要根据你做的项目进行询问，第一轮面试通过后，回家等通知进行第二轮面试，面试在另外的地方进行，对技术相关的问的基础，但很广泛，对代码的编写能力要求。...查看更多

面试一共两轮，第一轮CTO技术面，面试前笔试，大概两页纸的题，我面试的是测试工程师，笔试都是有关测试方面的基础知识，简答题、判断题、设计题。技术面时CTO会根据笔试答题情况问一些你对测试和开发的理解。 技术面后当天通知来参加第二天的HR和副总面试，主要聊实习经历、项目经历，还有描述性格，自我评价你的优势。然后隔两天通知面试结果。总体难度适中，你要对自己有一个短期或长期的职业规划和明确的自我认知，感觉CTO和HR还有副总都比较重视这个，问的比较详细。 ...查看更多

第一天在武汉理工大学进行群面，每组10个人，群面的题目是设计一款无人驾驶快递车。进去之后面试官会念题目，给3分钟时间思考，然后每人一分钟陈述观点，15分钟时间讨论，最后一个人总结发言。 我们组群面时leader没有把控住节奏，结果整场讨论跑偏了，一直在聊无人驾驶技术难度。我在最后关头提醒说我们应该把重点放在技术上面，可能是因为我这段发言，一面居然过了。本来还很担心，因为之前的群面一直都没有通过。所以，群面时不一定是说话越多越好，只要是话说到点子上，一般都会通过。 当天晚上收到2面通知。第二天早上技术面，首先是自我介绍，然后面试官让用英文再介绍一遍，之后就是问一些简历上面项目的东西，还有一些细节，我是学材料的，所以问到我还记不记得铁碳相图。 2面时候如果通过就会通知你等会进行HR面，我是等到下午进行的HR面，主要是关于对公司的了解，为什么选这个岗位，对广州的印象，以及一些家庭背景调查等。总体来说面试难度不大。 ...查看更多