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匿名用户
面试了职位:租赁谈判岗
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匿名用户
市场营销
感觉没戏
第一轮群面面试官不介入面试在旁边观察 六个小组一起被带到一个会议室里 然后每个小组的题目都输不一样的 我们组的题目是对996的看法 总时长45分钟 5分钟自我介绍 10分钟组内互评 30分钟讨论加总结 然后最后会让你说表现最好和最差 我们在讨论的时候没说 结束后面试官叫我们把认为最好最差的写在草稿纸上上交
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2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
未通过
第一轮是正常的小组讨论,题目是关于万科新推出的泊寓的项目,主要讨论其运营和评价。第二轮是业务面试,这轮凉了,我不是相关专业,面试官主要从简历出发问的问题,最后也问了你觉得自己专业和面试岗位不符合怎么办。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售专员
未通过
所有类型的企业所处的行业都会进入到成熟阶段,此时业内各个公司的商品、标价、销售途径的差异会慢慢减少,形成同质化竞争的情况。所以目前还不能胜任这个职位,所以下次准备好了再来。
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Q:你的职业生涯规划是什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
销售专员
感觉靠谱
在智联招聘投简历后接到片区BD经理的电话,简单了解后进行电话面试。面试内容为自我介绍,并问了问题。初试后当天下午通知初试通过,需到片区报道,参加2天拎包挑战。拎包需跟着BD拜访当地客户,并让你完成一些任务。
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Q:作为销售如何看待加班。
2 年前 发布
3
匿名用户
销售专员
未通过
先是在线测评,行测题目和性格测试题目;在线测评通过后进行一面,无领导小组讨论,一组8至10人,每组皆由一名面试官主持,第一轮是自我介绍+即兴演讲。我是第一轮的即兴演讲表现不好呗pass了。
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Q:第一轮面试题目自我介绍+社会热点问题的即兴演讲
2 年前 发布
匿名用户
销售员
感觉靠谱
我也是应届毕业生,刚开始面试也有这个忧虑,担心自己经验不足,不过我面试通过了,很荣幸能和你分享我的面试经历,主要流程。
包含1个问题,1个回答
Q:对本企业及应聘岗位的了解成都。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售专员
确定通过
只要你形象不是太差,年龄不是太大,是个人都能被招进去,很多人都是被HR主动打电话邀来面试的,可想而知面试会有多么容易。HR会跟你谈工资、工作时间,HR不会跟你谈的是:无视业绩的第三方罚款、没有三薪的法定假日加班。慎来。
2 年前 发布
8
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wanke面试经验:公司环境不错,人事姐姐很友好
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