面经详情
匿名用户
面试了职位:生产员
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匿名用户
生产员
确定通过
公司人事会告诉你,公司的规模,多少人,住宿要交钱,有生产上班的经验更好,只要人正常,无生理缺陷,沟通正常即可录用,适合加班,淡季的时候人员自动流失,旺季的时候拼命招人,年底有尾牙,部门有自己的抽奖活动,晚上加班到11点,公司食堂会卖宵夜,公司有点偏僻,附近2公里外才能买的到东西。
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Q:你适合加班吗。
2 年前 发布
1
匿名用户
生产员
确定通过
面试分两轮,第一轮人力资源面试问的都是工作经历,很随意的问题,只要你不是跟人家吵起来,都过。不再做过多介绍。第二轮部门经理面试部门经理会叫产线的班长来一起参与面试。问的问题主要还是之前工作经历。这个岗位因为太基础了,面试其实真没啥好说的。重点是这家公司的待遇,你能不能接受。能接受一般都给通过了。 下面介绍待遇入职即交社保,试用期就有,试用期一个月,第一个月3000左右扣完社保还剩两千多。转正以后底薪加计件,估计不会超过4.5k,具体他们也没说,我问了看他们的脸色大概是这样。因为我填表时,写的期望薪资,实习3k~4k转正4k~5k,他们经理一直说达不到我的期望,工资这一块,他当时没太认真给我介绍。平时会有加班,多不多就不知道了。无加班费,加班算调休。工作时间早8晚5双休。中午休息一小时(星期六可能会加班)文案可能不太好,望见谅。以上是整个面试经验分享。
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2 年前 发布
匿名用户
生产员
确定通过
首先,大家不要对“上市企业”有什么误会!不一定上市企业就高大上,比如这家企业工厂,感觉从上到下不专业。我的面试经过送给大家参考。 10日,HR打电话通知我面试,约在12日。我准时赴约,到门岗处保安打电话给人事部门,那边说“某岗位不招了”,保安说不招人了。我说是HR打电话约我来的,也发了邮件,怎么这样糊弄人?很生气。我不甘心这样被放鸽子,就打了通知我面试的那个电话,另一个人接的,说HR请假了我们也不知道招不招人,要问下车间主管。 过了一会保安叫我去了一间放满杂物“接待室”等。十多分钟来了个注塑班长,去车间问了些问题,说到薪资:5500。我问详细情况,也很敷衍,说反正底薪是1700,其它的补贴加班费七七八八会给你凑够5500。我心里已经问候***了!然后说,现在是淡季,我们周末双休,双休没有5500。我面上笑嘻嘻心里***。 叫我明天来上班,我赶紧推了,说下周一吧!哈哈,去个鬼!
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2 年前 发布
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匿名用户
生产员
感觉靠谱
1、家庭情况:家庭人员构成、家人对工作的支持度; 2、岗位认知:个人对报考岗位的认知程度,以及需具备的相关技能; 3、个人工作总结:主要准备酿酒生产一线经验总结,个人对生产过程中的一些技术类问题的独特看法。
2 年前 发布
匿名用户
生产员
确定通过
题外话:是在一家酒店房间面试的,对比在大企业面试都是酒店宴会厅,显得有点没有格局。一面后直接二面,必须都要参加,不是一面通过再二面,三面就是发offer,告知工资福利的一些事。 一面:大概是专业面,也不专业,问了自己所学专业,比较灵活,但不难,只要自己思维清晰就行,问题其实都没答的太好,至少我自己非常不满意。二面:HR面,首先1分钟自我介绍,然后对着简历问了奖学金的事儿,还有大学四年最有成就的事儿。很短时间就结束了。感觉都要了,而且几个人当场就签了。我觉得太快了,有点虚。
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包含1个问题,0个回答
Q:大学四年最有成就的事儿。
2 年前 发布
1
匿名用户
生产员
感觉靠谱
来了两轮面试。第一轮,来面试的事一个HR一个生产主任,自述完后分别问了我一些个人情况,来公司的主要原因,以及今后的发展方向。特别问了个人特长情况,他会根据你的回答结合你个人外貌情况来做一个辨别,以此来看你是否说谎了。第二轮直接总经理面试,他主要问了个人技能所长是否适应该职位。总体来说第二轮不是很好,因为个人紧张原因吧。
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2 年前 发布
1
匿名用户
生产员
确定通过
我面试的岗位是两步,先给人事经理聊了一下,后面又给质检负责人面试一下,会问稍微专业的问题,面试很正式不会太难,不过这边工资不会太高,还有杭州这边的房价有点贵,如果是本人普通二本,学历高的我就给我不了经验了。
2 年前 发布
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