面经详情
匿名用户
面试了职位:数据
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匿名用户
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确定通过
初试: 1.人事助理:是否会函数公式; 2.部门同事:现场操作并校对成果。 复试: 1.部门经理:薪资,工作时间等基础问题(详细的经理不大清楚); 2.人事经理:薪资,工作时间等问题。可是我要细问态度及语气就明显不耐烦,甚至回复了我“这你难道都不知道”,“这么简单的还用问?”。(因为每个公司都会不一样,我提前了就得到这样的回答)。所以这面试很奇妙。
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2 年前 发布
匿名用户
计划管理部
感觉没戏
一面前一天投了简历,面试当天早上就收到了下午面试的通知。可想而知是完全无准备的。面试就在酒店的便准间进行。与hr小姐姐一对一交流,流程是自我介绍,针对简历提问,对工作的认识这些。都是些常规问题比如对这个岗位有什么认识啊、未来规划啊、你自认为是不是个聪明的人啊、能不能接受枯燥的工作啊,比较有趣的是她对我参加过的宿舍美化比赛感兴趣(菜鸟没什么有含金量的竞赛就填上去充数的)。 总之hr全程正经,没让人感到亲切也不觉得严肃吧,对自己的临场回答倒是觉得还行,但是你懂的,越简单、越不涉及技术的面试你越不知道自己死在哪个点上。朋友面销售岗的已经收到二面短信了(是的,一面二面都在两天内搞定,而且都是单面真是个神奇的公司),至于我现在还没收到短信,就只能多投投其他公司了。
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2 年前 发布
6
匿名用户
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未通过
在招聘网站上看到有招ERP系统数据员,就去应聘了,当天有好几个人来面试,不过岗位不同。面试时还发生件搞笑的事,有个人太紧张,面试官叫我名字的时候,她却冲了上去,害我都愣住了,以为有人名字和我很像。 面试时,和人事相谈甚欢,人事对我的工作经历也表示认可,说公司正在招贤纳士,会安排合适的岗位给我,但经理出差了,要等他回来确定。之后等待二周杳无音讯,这期间我回掉了另一家公司的offer,因为更看好这家公司。如果不是人事的态度明确,怎么会发生这样的事。
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2 年前 发布
匿名用户
数据
感觉没戏
面试3道编程题,都是剑指offer上的经典题,上来先是打印二叉树,然后我不会,换个简单的链表反转,最后就是寻找重复数字,面试官会根据你的答题水平来决定下面的题目难度,我这个一题一题变简单的,我觉得肯定是凉了。
2 年前 发布
9
匿名用户
数据
未通过
1、先填了一份个人信息表; 2、做了一份笔试题,一共五道题:第一个必答,定义哈希表;第二题:选做一个,筛选素数,求一个数二进制中1的个数;第三题:选做一个,快排,小明上台阶问题; 3、然后技术面试基本都是围绕笔试题进行开展提问的。
2 年前 发布
1
匿名用户
数据
感觉靠谱
自我介绍?说一说你最熟悉的一个项目?你们项目中数仓模型是怎么建立的?里面有哪些表?你说你们用的是星型模型,那你们流量日志分析是怎么建立他的域的?(这个问题回答不了,他就笑了,然后不再问项目,问hive知识了)你在hive中用到过哪些函数?Hive的数据倾斜有哪些解决方案? Sortby和orderby的区别,哪一个会产生数据倾斜,为什么会产生数据倾斜?说一个具体你在工作中的解决数据倾斜的案例?(然后三道情景题)有一道,当时用的窗口函数解决的,他说不用窗口函数的方案是啥?有一道是求最近7天的连续三天活跃用户?
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包含1个问题,1个回答
Q:有一道是求最近7天的连续三天活跃用户?
2 年前 发布
匿名用户
大数据培训师实习生
感觉没戏
第一天投了简历,第二天HR就打电话了,效率很高呢。这个岗位是在北京,帮助做一些大数据的课程,辅助一些培训,定的第三天下午两点电话面试,但是那天下午两点过了四十分钟也没有电话打来。我就试图和HR联系,不过之前打来的号码是上海公司总机,所以只能让接电话的小姐姐先转达。晚上技术面打电话过来了,进行了简短的面试。应该说没有很为难,但是自己还是对于大数据的应用和了解没有达到人家的要求,所以应该是没戏了呢。
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2 年前 发布
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