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匿名用户
面试了职位:成本岗
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匿名用户
地产项目管理
确定通过
就是人力给你打电话,然后工程部老总面试,主要就是问问你在以前工程管理工作中有啥经验,本人毕竟干了快10年的工程,跟老总谈的很愉快,也跟老总的管理理念很相似,估计当时就得到老总的认可了吧,后来在工作中,老总说,看你在工作中比较踏实,没啥坏心眼,作风端正,干工程就需要你这样的。于是我就顺利录取了。
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Q:现场中最要的基于什么来管理?
2 年前 发布
匿名用户
地产项目管理
确定通过
早晨8:30在中环股份的西门等待,等待人力部门的小弟把应聘者领进公司,进了领先的办公区后,到了一件会客室,被人力一个一个交出去面试的,轮到我面试的时候,是一个动力部门的负责人,简单问了几句项目管理的大致流程、经验,就被告知回去等消息,还是很轻松的。
2 年前 发布
2
匿名用户
地产项目管理
感觉靠谱
基本上他们只要一类本科211工程的,或者老八校,实习期工资很低。问了一些基本情况,是否能吃苦,面对过的最困难的事情,面试的几人之中你认为哪一个应该被淘汰,是否服从分配等。问是否接受出差,不接受基本凉了。
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Q:是否接受出差。
2 年前 发布
匿名用户
地产项目管理
感觉靠谱
第一次其实应该是简历筛选,这一步就卡掉好多人,本科以上,研究生最好,中建或其他大型房企经验,3年以上工作经验,这些都是必不可少的。第二次就是人力面试了,简单的综合素质。第三次需要的就是专业能力面试,比较常见的防水、管理、节点问题。第四次就是总监面试,基本就是看眼缘,随便问几个专业问题看看专业素养。
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2 年前 发布
匿名用户
地产项目管理
感觉靠谱
这是网络视频面试,是一位碧桂园项目经理,很年轻,雷厉风行,干练的风格,非常nice的一位,感觉比我年龄小,本人三十岁,主要问了工作项目经验,还有对之前的老东家的看法,和想要进入碧桂园的原因。感觉很好,能不能通过不敢说。专业问题没有提问,可能要到终面问。视频面试后他们会做评估,然后如果人家认可,在谈后面的。 总之各位多积累工作经验和细节就对了,还有要清晰甲方管理工程的思维和手段。预祝各位进入业界标杆成功。(本人在某中建系统七年,在职总包主管工程师,自我感觉经验积累比较丰富,有过三个完整项目经历,多业态。)希望能够帮助到各位。
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2 年前 发布
2
匿名用户
地产项目管理
感觉没戏
实习生面试。直接hr面,首先2分钟自我介绍。然后问了没有相关实习经历,之后问了对工程管理岗的认识,为什么选择这个岗,职责,需要的素养,问了风险管控,之后问了对保利的了解,最后就是你有什么问题。总的来说就是对岗位要了解,对保利要了解。提前注意一下岗位的要求,学习下岗位的知识,从官网了解一下保利的文化。 面试时间15分钟,但我可能说的比较少,10分多点吧。其实我提前这些问题都准备过,但临场就有些怯场,总之多准备,自信点,面试内容不难。hr小姐姐也挺好的。
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2 年前 发布
8
匿名用户
地产项目管理
未通过
上午是在公司面试,这跟2018年不太一样,主要是简历刷掉了很多人,现场的面试人很少,所以自己能过简历关已经感觉很不错了,去了之后按照去的顺序进行依次面试,上午是即兴演讲,HR给你抽题,思考加演讲一共一分钟。
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Q:你做出过最艰难的抉择是什么?
2 年前 发布
4
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