面经详情
匿名用户
面试了职位:总裁/总经理/董事长助理
感觉没戏
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匿名用户
总裁/总经理/董事长助理
未通过
本次面试是我所有面试体验最差的公司。面试岗位:ceo行政助理岗位。 1.终面才告知薪资只有5k-6k,为什么不在招聘信息上直接说明,我就直接不会投递,谁的时间不宝贵?! 2. 6点的面试,我提前15分钟到达,等到6:50复面,之后又等了将近1个小时终面,面试结束晚上8点35; 3. 终面面试官是ceo商务助理,即使她的经历和能力非常优秀,但是总是打断面试者,这非常不尊重面试者。 以上供面试ceo行政助理候选人参考。
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2 年前 发布
1
匿名用户
总裁/总经理/董事长助理
感觉没戏
面试流程很清晰,应该是三轮面试,初试和复试加终面吧。等待时间特别长,面试官以肉眼可见的高傲姿态进行,效率低,问题全不在点子上,估计也是个业务水平比较差的人事,问题没有连续性和逻辑性。总之属于那种很老套的方式。
2 年前 发布
匿名用户
总裁/总经理/董事长助理
感觉靠谱
应聘的是CEO助理一职,该岗位面试大体分为四轮:部门——人力——某高管——CEO,今天面到人力,后面的面试需要人事和总裁确定。人力问的比较细。对于工作的具体内容,产品定位,项目情况等等。自我感觉发挥不错,反正我就这个水平,发挥已经基本淋漓尽致的发挥了,事后没什么懊悔的地方。但现在寒冬季,各路神仙较多,有大神跟我抢坑我也是没有办法的了。面试官态度很好,很喜欢该氛围,期望能成功录入吧。
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2 年前 发布
2
匿名用户
总裁/总经理/董事长助理
感觉靠谱
整体的面试过程还是很顺利,我是猎头推荐,猎头推荐后当天见了HR的负责人,填写了基础信息表以后,详细的沟通了过往的工作背景和经验,问了一些基础的面试问题,比如调整,优缺点。后面见了HR负责人和业务负责人,除了简单介绍自己的工作经历外,业务负责人针对业务问题进行了详细的问题和阐述,这个环节有点难度,考验自己的专业度和实际解决问题的能力。最后过了几天见了最高的总裁,问了宏观的一些问题。
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Q:请简单的自我介绍,你为什么离职,你的业务相关情况。
2 年前 发布
1
匿名用户
总裁/总经理/董事长助理
感觉没戏
所谓总经理太年轻,不能令人信服。后来听说是老板家属,立马明白。一去到就一堆中英文翻译,总经理面试水得不能水,我一提到薪资(在他们写的薪资范围内),那总经理立马面露难色。后来问后续爱理不理,最后说“已经招到合适人选”,然后继续在网上挂着。 公司招人投机主义严重,想用最低的钱招最高配置的人,然而应聘的人都那么好忽悠?现在的应聘者聪明得多了。
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2 年前 发布
14
匿名用户
总裁/总经理/董事长助理
感觉没戏
面试一共花了我快2个小时,刚进去的时候首先让你填3张表,一张中文,两张英文,英文表也相当于笔试,我做了还挺久了,花了有1个小时的时间。除了问你自身的一些求学经历还有工作情况的经历。我记得有两个比较印象深刻的问题:1、Tell me about your greatest. 2、what qualifications do you have beyond academics that qualify you for the post you applied? 说实话这两个问题把我问懵逼了,因为我没这么好好准备这场面试,包括后面主管小姐姐面我的时候,我表现得很紧张,回答问题的时候磕磕碰碰的,没有给别人留下一个表达能力好的印象出来,我觉得这点很遗憾,我希望在以后的面试中,我要提前准备好来。
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包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你有什么特质能胜任这份职位。
2 年前 发布
匿名用户
总裁/总经理/董事长助理
未通过
去面试先填表,一堆人围着会议室大桌子等着,总助这个岗位等了一个小时才轮到我,到了面试一个名叫高经理的女士先面,特别敷衍的问了两个问题,就没了。感受特别特别不好。第一,等的久,不尊重面试者时间。第二,面试前不是刷选简历吗,既然去面试了肯定是双方想进一步沟通了解,问了两个鸡肋问题就没了这是什么鬼。 最后,感谢看准网这个平台,之前面试公司也先来看看公司情况在选择去不去面试,希望更多的人可以分享自己的感受,每个人的时间都是有成本的,北京太大,您出去一趟辛苦~
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Q:住在哪里?
2 年前 发布
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广州泛亚聚酯有限公司面试经验:2017年的时候面试过总经理助理一职,还搞了好几次面试,最后自己决定不去