面经详情

面试过程分为两轮，第一轮是技术面，应该是负责iOS这一块的某个leader，因为听说他们iOS有五十多号人，当时听到惊呆我了。面试过程还算挺愉快的，基本上是按照我的简历来问的，自我感觉答得也还蛮不错的。然后了个妹子过来，起初以为是人事，聊几句才知道是产品经理和兼项目经理。...查看更多

没有笔试题。先面试HR，做自我介绍，然后根据简历从项目开始问起穿插一些学习上的问题，难度不大。可能会问到你某个项目做了一年多，里面主要实现了哪些需求，接着是技术面，问一些比较常规的技术，不会很难，认真基本能回答，当然也会问到一两个没接触过的知识点，总体还行，面试官也很和善。...查看更多

只经过一面，基础问题就两个没答出来，当时没项目经验 就止步一面了。 1.随便写一个排序算法  ，写了一个快排 2.给一个数组求，a[j]-a[i]的最大值  （i<j） 3.TCP 三次握手，  如果遭遇flood攻击，全是半连接怎么办 4.输入一个网址，到返回一个数据的过程 5.知道哪些设计模式 说下项目中的用到的代理模式 6.栈的压入，一个栈存放数据，另一个栈存放该栈的最小值 7.日志数据，求一个访问次数最多的IP 8.表查询    列为课程ID/   以及该课程开课的学期 日期（1,2,3），查出所有(2,3)学期开课的课程 9.get/post的区别 ...查看更多

在某某直聘上投的简历，进去把手机放在盒子里，先做笔试题，笔试过了才有面试，笔试的题目大多是Java基础，构造函数，public，private这些修饰符在继承中的特点之类的，还有一些ajax，maven指令相关的问题。 笔试问完了是人力面，主要问问你为什么离职，为什么选择他们公司，然后再介绍一些公司的待遇，当时跟我说一年工作经验的是6K-7K，然后会帮你合理避税，五险一金的话大概扣800块左后，有加班补贴，具体怎么补贴我没怎么问，其他的什么交通补贴，住房补贴都没有，工作的话是在客户现场工作。 人力完了是技术面，技术面的的话我遇到的那个人还挺好，根据简历问你一些问题，都是偏理论上的，过了两三天又有人打电话过来电话面试。问的都是实际项目里对一些问题的处理，数据库索引，jvm设置内存，spring缓存，redis，正则表达式，总之是各种框架，各种技术一顿轰炸，这时候有没有项目经验一下就暴露出来了。 ...查看更多

南京柯莱特想要往南京苏宁送人进行大量招聘，作为外包公司他们的招聘效率的确很高，首先和我电话联系的是公司hr，简单介绍交流之后，是柯莱特技术方面的电话面试，他是根据和面试者提出问题作出的答案，来判断面试者适合去苏宁的哪个部门，主要是一些技术上的概念性问题，还有一些java的简单知识。...查看更多

刚进到这个公司一个人也没有,会议室很多都是空的,整体感觉空荡荡的,后来前台过来给安排的,就一个人过来给面试,年龄微大,面了20多分钟这个面试官就有点着急了,让我匆匆说两句就完事了,说去交人事过来谈,然后人事过来问了学校经历,公司,薪资,最后问我有啥问的,公司背景也不介绍,然后就说先让我回去,等研发人员反馈? 那刚才面试官没反馈?那你过来是走流程?...查看更多