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匿名用户
面试了职位:仪器仪表工程师
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匿名用户
工艺/制程工程师
感觉靠谱
是16年毕业,在陕科大参加的面试,面试官是富士康的一个专理,面试过程还算随和,也就是自我介绍啊,实习经历啊,因为是制造业那么他就问了能不能加班呀的问题,面试基本就是聊天的状态,他们对毕业生的要求不高.面试也比较快,签三方之类一天搞定.
2 年前 发布
30
匿名用户
其他职位类别
感觉靠谱
校招投的简历,首先得说下这笔试题,巨僵硬,看着像智力测试,涉及到互换性,测量工具,工艺等,整个笔试的体验感觉巨难,基本卡在开放性的题目上。面试官是两个日本人,刚进去有些紧张,后面就慢慢放松了,日本人感觉还是挺和善的,问的问题不是很难,如实回答就行了,会有翻译解决沟通问题的,综合来说面试的体验还是比笔试要好的。
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2 年前 发布
3
匿名用户
生管物流专员
未通过
公司就在公交站附近,不过总得来说还算是比较偏远的。周边公司密集,没有便利店或者居民楼,隔着两三个站的地方有超市和类似城中村的聚集地。感觉办公场所不是很大,会议室好像只有一间,会客室也是全开放式的。 一轮面试。先是在一个小时之内填完个人简历,做完一份十几道题的翻译题,还有一份内部的试题。接着在会议室进行面试。不太清楚面试官什么职位,但感觉全部的办公室员工都参与了面试。没有让展示毕业证或者其他证书。问了一些很常规的问题。也用日语进行了对话,但都比较简单。全程时间可能不到两个小时。没收到通知,大概是被刷下来了,所以不知道一般什么时候回复。
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2 年前 发布
匿名用户
电机结构工程师
感觉没戏
先填写信息单,之后排队。一面通过回去隔壁二面。一面专业面,就问你的项目,哪些跟结构相关,就是围绕着这个岗位在问,拿手机在那加分,最后给了68分,分数的范围结论是勉强适合。二面技术面:自我介绍,对单位的选择;举例说明你在压力之下还能完成工作;有参加我们宣讲会吗;用英语说一下为什么没参加;用英语说一下为什么来参加面试。
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2 年前 发布
匿名用户
工艺员
确定通过
校园招聘:一般211院校+铁路交通类院校投递简历后等通知,一般家离的近的同学会通知面试,太原呼市张家口这个圈子以内的同学基本可以被通知过去签三方;面试都问一些基本情况,说一下公司待遇福利之类的,基本没有什么专业问题,然后就等着签三方。
包含1个问题,1个回答
Q:你期望的薪资?
2 年前 发布
1
匿名用户
IT工程师A
未通过
公司在上海青浦一条路上一眼望不到一个人的大路边。又叫德昌电机,又叫伯乐电子,不知怎么回事?看到公司大门,就知道公司规模还比较大哈!到门卫处才知道,还要里面的人出来接。果然有人出来接了,是个三四十岁的女人,应该是HR吧。HR领着进大门,进电梯,到楼上送给用人部门。整个过程里,HR没什么表情,几乎没沟通。幺蛾子的是,刚出电梯门口进入办公区,她突然冒出一句:“你是不是内向?”然后在用人部门的面试里知道了,这HR竟然已经把她的“判断”告诉了用人部门!最后当然也是一直等到花儿都谢了也没等到入职通知。 就是说这家公司的HR,先凭看你一眼,就断定你是外向的优等人种还是内向的劣等人种,然后他们就据内向外向决定是否要你工作。可是老子应聘的是技术岗位,又不是销售、公关,要有多外向才配做你们的技术工作?自己全程拉个脸,有什么迹象表明,你这个要跟公司内外的人沟通的HR,是外向的呢?你是一脸春风,还是口若悬河?你又是依据什么断定别人就不是外向的呢? 跟用人部门沟通时发现,这家公司的技术水平,还停留在几十年前的阶段,压根儿就不知道现在的技术发展到什么样儿了!不了解都不相信,二十一世纪了,大上海竟然还有仍在使用如此落后的技术的公司!面试中的一个面试官,也是全程拉个脸,没任何迹象表明,他是外向的。但是如此“内向”的人,又怎么进去了,还当上了你们公司的面试官的呢?你招了一帮外向的优等人种,放到了技术岗位上,怎么技术还那么落后呢?外向者的“优等”,体现在什么方面呢? 虽然依你们公司的水平,就算通过了面试我也不会去,但是这种水平的面试,还是让人非常生气!从大门外看一幢幢整齐的大楼里面,你们就张嘴就来,随便给人定性,自己是内向的“劣等人种”,还要招外向的“优等人种”,放到技术岗位上?
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2 年前 发布
匿名用户
焊装工艺员
确定通过
几年前的面试了,跟一般公司面试流程一样团面跟单面,一面的是十个人左右,这个只要你在小组讨论中有自己的看法对小组讨论有帮助就不会被刷了,二面就会问一些问题,面试过程不要太拘谨了,公司应该还是希望要一些有活力的人。
2 年前 发布
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唐山奥瑟亚三孚化工有限公司面试经验:面试了就能来,其他的基本走过场,装样子