面经详情
匿名用户
面试了职位:副总裁助理
确定通过
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匿名用户
人事系统专员
确定通过
面试分三轮,首先是HR全英文面试,当然也要做自我介绍。接下来是部门主管面试,同样全英文,最后说到工作内容与福利时会用中文。终面是有北京的领导电话面试,整体把握一下,问问职业规划,看看你是否是公司需要的人才。整体来说面试给人的感觉很舒服。
2 年前 发布
1
匿名用户
营业担当-实习生
确定通过
两轮,笔试测试性格和一些常识问题。可以拿手机出来查,性格测试就是走过场。面试,主管和你聊天,问题很简单,可能问问你家庭背景,准备好的话不难回答。会不会招聘你其实更看重面试合眼缘,听说还会因为血型pass掉的,有的因为字好看过有的因为长的帅气过,所以难度见仁见智吧。
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2 年前 发布
1
匿名用户
信息文员-实习生
确定通过
面试官说年轻团队年龄都在18~24之间,同事之间关系都特别好,工作氛围轻松,没有勾心斗角的现象。入职带薪培训一天之后有一对一师傅带着学习,转正需要达成一个小目标正常一个月就能转正,工资平均5000~8000。
2 年前 发布
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匿名用户
数据分析师
确定通过
最先开始是HR面试,按步骤来自我介绍,HR询问了我的职业规划、工作能力。接着是部门经理面试,面试内容是工作主要内容,以及我对这份工作的看法,还问了一些专业的问题,我确定我能胜任这份工作,之后就是工资待遇。HR很贴心,经理问题很直接。感觉很好。
2 年前 发布
匿名用户
综合管理岗位
感觉没戏
群面,根据材料讨论,大概是科研成果转化的问题。大家讨论的时候态度都比较好啦,我觉得抢话不重要,关键是要又想法。沉稳的表达就可以。我们这组是一个比较会说的男生在做总结,大家也没有什么疑问。 然后是单面,半结构化面试,领导们会提出一些问题,主要还是和简历有关的问题,问了我一些专业问题。比如马哲和中国移动的发展有什么关系。一面终面,没有收到后续的通知啦 不过是很宝贵的一次经历。
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2 年前 发布
3
匿名用户
行政专员/助理
感觉靠谱
电话邀约,当时并没有投这家公司的。面试环境还是可以的,独立一栋两层的办公司室,一楼是会议室+KA部门,面试首先是在二楼的接待区进行,hr面试,并没有什么太难的问题,大致是自我介绍+过往的工作经验+离职原因,然后会问一点你的个人的打算,很人事的流程话问题。 后面转为部门负责人面试,部门负责人面试会更为细致一点,会闲聊到家庭情况什么的,关于工作压力加班的问题也会提前做一个告知,包括他对于下属的要求以及期望值。
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2 年前 发布
匿名用户
职能岗
确定通过
分为上午和下午场,上午进行群面,8个人一个面试环节,首先进行2分钟的即兴演讲,题目非常很多,社会热点和校园热点都有,重要的是观点要鲜明、逻辑结构要清晰、表达要清楚,更重要的是不能怯场。群面的第二个环节是进行分组辩论对抗,抽一个话题进行正反方辩论,准备时间10分钟、辩论时间10分钟。 下午为单面,主要是部门总监进行3对1的面试,自我介绍(中文)+提问(因人而异了)。
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2 年前 发布
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