面经详情
匿名用户
面试了职位:销售精英
确定通过
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匿名用户
实习生
确定通过
面试两轮,只是实习生的面试,所以并不是很专业,都是自己将来的老板给你面试,大概就是会问简历上的经历,会结合你投递的岗位询问你的实习经历,感觉耐克不是很看重学历吧,最重要的还是个人能力以及你是否适合你所投递的岗位,还有现场让你操作Vlookup和数据透析表,都是很简单的操作,会的人基本不用担心。
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Q:你觉得你什么品质让你觉得你适合销售这个岗位。
2 年前 发布
1
匿名用户
营销绽放生
感觉没戏
沪苏绽放生两轮。第一轮是二对一,先自我介绍一分钟。然后是minisale小游戏,我抽到的是在马术俱乐部卖移动充值卡,这部分可以多看看应届生论坛上的龙湖板块,自信点,说话有逻辑就能过。大概筛了一半。 第二轮是八个人40min阅读一份关于两个楼盘的信息,然后分成两组分别向面试官介绍楼盘(有八九个面试官)。这环节我表现的不好,没能突出楼盘的特色,一定要把优势特别是和另一个楼盘不同的优势讲出来。攒攒人品,希望想去龙湖的都能去。
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2 年前 发布
4
匿名用户
售前方案工程师
确定通过
我是应届生,宣讲会上的行测和笔试做得不好,我瞄到了只有57分,可是公司还是给了我面试机会。到公司去,公司挺大的,整一层都是我们的,员工有四百多个(包含其他分公司、办事处的人)。 当时是我的部门经理来面试的,他为人很和蔼。他问我有没有营销经历、领悟力如何、有没有学计算机语言和网络工程、问我文案和PPT写得怎样。我很诚实地告诉他我专业学得不好,不过领悟力不错blabla的他拿来一台电脑,让我看一份ppt大约十分钟后,来问我这PPT的框架和意思是什么。最后让我再发给他一些我写过的PPT和文案。
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包含1个问题,1个回答
Q:领悟力如何。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售管培生
确定通过
两轮面试,第一轮群面,挺容易的,我们组11个人有一半左右过了,表现大方得体即可,注意不要没礼貌。第二轮1V2,一个面试官面两个人,自我介绍,问几个问题,情景模拟,难度不大,面试官挺好。 总体来说,面试不难,通过率挺高,但是不太推荐,给我的感觉是,先让你签了,签完再榨取劳动力的那种,7000的工资,13薪,但是算上六险一金,税什么的,其实也就5000出头,不包吃住,补贴不高,面试官聊福利说的模棱两可,很笼统,所以感觉待遇不怎么样。如果希望积累一下面试经验还是推荐可以去。
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2 年前 发布
10
匿名用户
店员/营业员
确定通过
当时在招聘软件上看见了一个店的招聘,电话聊了聊就约了面试时间。全家便利店分为加盟店和直营店。直营店的面试不太清楚,当时我参加的是加盟店的面试。还是挺简单的,老板问了几个问题就过了。之后就去总部参加培训,培训完了之后就可以拿证上班啦。
2 年前 发布
1
匿名用户
业务销售员
感觉没戏
17年面试的,进去先做心理测试题目,要求15分钟完成,并签诚信协议书,然后就是等面试了,面试按照所报岗位名次进场,面试官基本都是叔叔阿姨。一进去,问了好几个问题。然后就是单面,考查销售能力等等。总共进行了30分钟左右,还会问你的家庭和你的学历。
2 年前 发布
匿名用户
测试
感觉靠谱
感觉靠谱。写面经攒rp,一面技术,二面hr,技术面面试官人很亲切,问了简历上的实习经历和项目,然后问笔试题的感觉和思路,最后也提出我的实战经验不够多的问题,全程说话很温和,态度特别好,喜欢tcl,许愿这个月有好结果叭。
2 年前 发布
9
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