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匿名用户
面试了职位:手机硬件测试工程师
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你说是不是
硬件测试
确定通过
一面 问技术,照着简历一个个问知识点愿不愿意加班,有夜班,还有加班挺多的。
2023-02-18 发布
匿名用户
硬件测试
确定通过
2018年的秋招 面试一共分为两轮 提前有网上测评和笔试 因为投递的是软硬件岗位 所以笔试题目和数模电关系很大 第一轮是群面 技术面试的群面 自我介绍 然后面试官提个问题大家回家 再就是单独问问题 感觉第一轮比较简单 第二轮是一对二 一个主管面试我和一个武汉大学的研究生 感觉还是很简单 就是问我们愿不愿意接受地点的分配什么的
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2 年前 发布
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匿名用户
硬件测试
确定通过
公司来学校面试,先笔试,500多人参加考试,最后留下80人,但是最后面试时又发现120多人,都是学校领导和老师的关系户,你懂得,怎么加进去的不得而知。面试分两步,首先是业务部门面试,通过后再人事部门面试,最后留下25个人。 考试只要做了一定的功课,我觉得没问题,题目涉及面比较宽广。面试主要了解人的性格,家庭和生活环境,反而对业务这块问得不多。
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2 年前 发布
1
匿名用户
硬件测试
未通过
第一面为群面,俩组每组六人。问题为十佳员工的评选方案。组内讨论20分钟,然后将方案写在白纸上,最后陈述。然后每组五分钟分别提问质疑。 第二面技术面,不太看重专业知识,主要考察沟通能力,三观,管理能力。 第三面HR面,主要问些个人情况,遇到问题的处理能力,还问了五年后的状态等等。主要考察能不能长久待在公司。
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Q:怎么证明你的学习能力。
2 年前 发布
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匿名用户
硬件测试
未通过
在网上投的简历,邀请去面试,本来不想去的,约好的早上10点,结果人事还没来,早早的九点半到达,结果前台说人事没来,说叫我等下,等了二十多分钟就来了一个技术老大来面试,人事放鸽子了,谈了20分钟左右,然后就说今天有客户来,先这样,感觉他们一点不尊重人。 公司不怎么大,一个小公司,大小周,这样的公司建议还是不要去,起码的诚信和基本尊重都没有,说只是招聘一个人,职位从2月份一直到6月份,我就不信就一直找不到人,明显是了解竞争对手,虚拟的职位。
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2 年前 发布
匿名用户
硬件测试
感觉靠谱
提前就知道面试要录音,结果证实确实要录音。虽然整个流程走下来了,因为技术很忙没有面试,但是给了确定说技术会电话面,不通过会邮件说明,感觉这点很好对稳定性有要求,哪怕家住再近都有要求开场先介绍公司产品,感觉很新潮,别的公司都是先面试想要你了再介绍的。毕竟是上市公司,地皮在5号线路边上,环境很好,看上去很高大上啊,但是不知道自己啥时候接到技术面电话。
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2 年前 发布
2
匿名用户
硬件测试
确定通过
一面:在线笔试,基本上都是一些数电,模电,电路分析还有物理上电学实验部分的东西。 二面:根据简历上的项目经历,结合项目问一些硬件方面比较基础问题。 三面:还是根据简历上的项目经历,详细问一下项目细节,还有出现问题的解决方法。 综合面试:就是询问一些家庭情况还有,薪资待遇,手上有几个offer,如果面试通过会因为什么原因不来。
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包含1个问题,1个回答
Q:简要讲一下UART。
2 年前 发布
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