流程：前台扫描二维码签到-等人领你进去-填写基本信息表-hr面试（自我介绍，你的优势，你为什么能胜任销售）通过hr面--群面（我是当天上午hr面，下午群面），群面我那组8个人，面试官4人。流程：准备环节：填写信息表，看公司企业宣传片，熟悉群面流程（会给你发张纸写清楚群面的整个环节）。
正式开始：
第一，做一个15分钟左右的听力测试（非英语考试），我觉得这个考试重点考察你提取关键信息的能力。
第二，1分钟自我介绍，不宜过长。你将面对四个面试官和在场的所有面试者。莫慌，淡定从容地说你的比较优势，你的成果，最好与销售有关，你为什么能胜任；面试官会记录你的关键词，让他们记住你很重要。
第三，小组讨论并展示。每个小组抽一个话题，并且小组讨论后提出解决方案，派代表展示。你要对小组有贡献，要积极，要与他人合作。
第四，面试官提问，面试官首先会评价上一轮的小组表现，并给予反馈；其次，会有针对性地对在场的候选人提问，问题很多元。被提问到的话，要有条理的回答（第一，第二，第三……）重点还是展现你的竞争优势，说服面试官。
第五，向面试官提问，有三个问题的机会。别害羞，要敢于举手发言，提出一些比如后续职业发展等比较有建设性的问题，因为面试官都是高级经理甚至是总监级别，所以你问题不要提得太基础。
第六（最后），群面面试结束后会有一个短暂的休息，人力总监会带你转一下整个公司，稍后会由当时面试你的hr告知面试结果。
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