面经详情

我面试的是设计岗位。算是面了两轮吧，先是跟HR聊，都是问一些基本的个人问题，接着HR就把曼芬妮的设计师请过来一起面试我，轮流问我问题。在现场面试之前，HR通过邮件发了一些测试题给我做，面试的时候再展示并介绍所做的测试题，然后我自己准备了作品集，也在现场向面试官们讲解了我的个人作品集，聊完作品，就开始聊在前公司的一些工作情况和工作内容等等吧。 我个人整个面试的时间大概聊了2个小时左右吧，面试官们都挺nice的，另外我是当场拿到offer的，直接面试当天就跟HR谈了薪资和上班时间，整个面试过程都挺顺畅的。 ...查看更多

公司员工年轻 （无涨薪留不住人）前台是个**（出于什么需求）员工面貌很随意 不捣持 上班逛淘宝（工作不饱和 懒散）可能平均工资不高公司不提供纸巾（后勤福利不够完善）奖牌不少 （分别是注册的不同公司名）各网站对该公司都是广告公司的介绍  进公司来之后发现是金服类公司 至少应该在网站上提及定位 hr说我们公司交一档社保 （基本基数一档有何用）一上来先让我介绍自己之后就问 你期望工资是多少 我认为这是双方最后岗位需求匹配之后再谈的内容 于是按市场平均水平谦虚一下开低几百 直接告知开太高 冷嘲之后开始介绍公司业务 给不起市场平均薪酬应该反省而不是抨击有能力的求职者 该司行为这不是hr基本素养 平面的主管来了之后同样态度非常恶劣 审人 然后说自己公司做的互联网行业 也承接其他公司公众号的代运营我并没有歧视微信新媒体行业 只是该司人员给我的态度真的很狭隘 比起薪酬 这种井底之蛙的态度 难以想象公司风气 这家公司真的做得下去吗 ...查看更多

HR直接打电话叫去面试，然后到那里没人招待没人理你，也没水。提前十五分钟到，跟HR说了没理，然后等等，后面上来一个人，你是那个那个。额，是，你会犀牛吗？不怎么用，那有点不合适，辛苦你跑一趟啦。我呵呵呵，马上溜。前后不到五分钟，我想说: 1.HR麻烦负点责任，不要随随便便叫人去面试，去面试也是需要花费时间金钱的，不要浪费彼此时间。 2.公司的岗位职责和工作内容麻烦写清楚，硬性条件写清楚，不要给面试者到了，面试官问你会犀牛吗，不会不合适，之前你没跟我沟通，也没写一定会。 3.工作环境，工厂加办公区，自行脑补嘈杂画面。 4.公明不是没有高学历有学识的人，麻烦不要看人低。 ...查看更多

HR很不专业，看了作品集以后冷嘲热讽，就不说你自己的公司才多大规模，你作为HR看简历的眼光怎样了，但人事连人与人之间基本的尊重都没有，就算不喜欢，你可以用专业的口气表达出来，说话阴阳怪气，真的是在上班吗？问我理想薪资是多少，回答5k左右，结果HR立马就坐不住了，还说自己现在也才5k。 这HR也太搞笑了吧，基本的职业素养没有，开不出来就开不出来，那干嘛还敢往招聘上写那么高？不是等着自取其辱？告诫真的要做设计的千万别来这家，能把人气死。 ...查看更多

UED负责人直接面试的我，问的问题都比较细致，会谈到过去工作的经历，你的职业规划，还有你选择沐思的原因，看作品聊聊你最满意的作品说说原因，对手绘有一定的要求，对于页面视觉与数据点击率转化有深入研究的会加分很多，因为当前招聘岗位内容主要是做课程内容的包装。以上是面试的大致信息，由于个人能力不足未能通过面试，后面面试的小伙伴加油。...查看更多

非常糟糕的一次体验。总共有三轮，周二一面，是项目设计主管，从面谈过程中觉得我沟通能力并不是她想要的那种，就一直提出我的问题，感觉一直在贬低我。她要的是那种沟通能力好的全才而不是专才。她觉得我应该打动不了项目负责人，但还是会给我复试机会。 周五迎来了二面和三面。二面是项目负责人，过程中她有在玩手机，我没有感觉到我表现出什么太大的问题，以为发挥得不错，然后在卡座等待通知三面。结果没想到，二面的负责人拿着手机开着免提坐在我前面的卡座，跟一面的设计主管大声的讨论，说我的沟通能力有多糟糕，另外一个应聘男生的沟通比较好巴拉巴拉，场面异常尴尬，一字一句我都听得清清楚楚的，当时就想立马走人，但是为了体面，我还是继续等待三面。说了几分钟吧，那人拿着手机就从我面前经过去别的地方继续谈话了。 三面，HR继续抓住我的沟通能力反复问我，还问我对前面两位面试官有何评价。总的来说，这是一个糟糕的面试体验。尽管你认可我的专业技能，但是你对我存在偏见。工作就是这样，讲究气场和缘分吧！ ...查看更多