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匿名用户
面试了职位:普通编辑
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匿名用户
编辑
确定通过
就网上约面试,过去之后HR带你进去坐,然后叫来部门的经理过来跟你聊一下,我当时面试的的是编辑,就挺简单的,感觉他们也不是特别关注业务能力,都是跟你聊一下会用什么软件,有没有玩过论坛之类的,很简单就通过了,不过薪资很低就对了。
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Q:有没有做过论坛?有没有做过新媒体?有没有去过广州的服装批发市场之类的。
2 年前 发布
1
匿名用户
编辑
确定通过
我是三轮在同一个下午面完的,一轮是老大,二轮是老大的老大,没有特别困难的问题,例如最近在看什么书,喜欢的公众号有哪些,想要做怎样的工作,对加班的看法等;三轮hr就是纯聊天了,表达了期望薪资,她直接回复好,可能是提的不高,没有再继续这个话题;过了几天收到offer和电话确认,告诉了具体的月薪年薪,和要求的一样。算是比较顺利。
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2 年前 发布
1
匿名用户
编辑
感觉靠谱
首先是个HR小姐姐来面试的,先问了基本信息,比如你实习的经历,你在校期间的成绩,你之前有没有拿到offer之类的,还让你把自己写的一些作品发给她看一下。然后就让我先回去了,说要联系部门的领导安排复面,第二天过来复面,部门领导问了更多更详细的问题,比如说如果你约访谈人拒绝了你怎么办,如果遇到需要确定的事项对方迟迟不回复怎么办类似这种考察你职场应变能力的题目。 领导面完后,Hr会拿来一台电脑做一个在线测评,测评包括性格,企业态度,数字、文字和逻辑能力等,大概需要40-50分钟的测评时间,测评完之后说三个工作日给通知。
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2 年前 发布
匿名用户
编辑
未通过
公司招聘流程做得不错,有始有终。先填个人信息表,项目很多很细。知识库编辑岗要答一套题,包括考察语义分析能力的词语分析、改写等,考察逻辑思维能力的判断推理题等。然后分别由业务部门和人力面试,业务部门的面试官是技术男,有些腼腆,人力女孩很敬业,面试持续到午休时间,问的问题比业务部门更详细。自我感觉笔试答得不好,面试表现尚可,几天后收到邮件通知未通过。
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2 年前 发布
匿名用户
编辑
未通过
面试前做了一份测试题,一个小时,内容挺多的,有改错,有总结主旨,有写文案思路什么的,首先是一个普通员工面试的,问了很多基本问题,介绍岗位,印象深刻的是问了专八成绩,说要求比较高。下一个是总监,说话轻声细语,有气没力,表情有点难以言喻,问了一些之前重复的问题,问了职业规划,说这个岗位可能不符合我的预期,最后应该是说我测试成绩不理想,直接不要了。也好,给个痛快。
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Q:你对我们公司的了解。
2 年前 发布
2
匿名用户
编辑
感觉没戏
当天去先是一个小姐姐让我阅读一篇作品写读后感,后来主管问了几个问题,约着等下次由校长面试。不过不巧的是我正好要回校领取毕业证书,几天的时间耽搁,他们已找到了合适人选,于是未进行下一轮面试,所以自然也没通过啦。
2 年前 发布
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中国时代经济出版社面试经验:可以说是非常歪打正着了