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匿名用户
面试了职位:移动通信工程师
感觉靠谱
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匿名用户
Java
确定通过
1.拉钩投递简历。 2.大概两周之后收到电话邀约初试。 3.到达面试地点现做一份笔试题,题型大概是 五页,分为三页选择题,一页多线程,一页数据库; 4.大概过了二十分钟,笔试确认通过后会来一个技术人员对你进行技术面试。 5.技术人员面试后觉得没问题,大概过了三个钟,项目经理过了谈工资。
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包含1个问题,1个回答
Q:问了一些偏先于框架底层的问题,大概是Spring Bean的生命周期,IOC,AOP,然后Spring mvc的请求过程,Mybatis的缓存机制等等。
2 年前 发布
诗与远方🍒青青
移动通信工程师
确定通过
简单记录下面试过程面试面看3 次,一次4月份,一次6月份,一次9月份。2.谈待遇,基本就是按你原工资乘1.23.然后跟你说,要走审批流程,一个工程师要董事长审批,要2个星期,然后告诉你可以发offer了约到岗时间。4.但是要走背调,从你实习开始,本人有10多年工作经验所以查10多年,查了6家公司。5.最开始背调有段8年前的经历时间上有点出入,然后Hr要解释,解释完了之后,在进行第二轮背调,这次没问题了。6.说要综合考虑,又过了3天,发消息说抱歉,没办法发offer.面试流程经历了3个月,从谈好待遇到审批入职流程10天,背调5天,最后说综合考虑不行。
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2022-09-22 发布
匿名用户
前端开发
确定通过
首先自己去公司咯,前台没人,hr直接叫部门主管领人,然后是一份笔试题,比较基础,甚至还有点考api的感觉。一面: 技术小哥;问项目问的比较多,二面: 主管,主要聊一下之前的工作,还有规划,双方沟通工作主要是干什么,还有用到哪些技术。hr: 人事不在没有hr面。
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2 年前 发布
匿名用户
移动通信工程师
感觉靠谱
一. 初步电话技术面试主要问了下学历和工作经历,做过的项目; 二. 现场面试技术面试: 1. 简历上的具体内容,项目情况; 2. 无线通信技术相关问题; 3. C语言相关问题,操作系统相关问题; 4. 期望薪资。 HR面试: 1.工作中的成果。 2. 现有的公司部门,你觉得最好的几点。 3. 团队怎么样?有没有什么牛人。 4. 公司加班多不多; 5. 家庭成员; 6. 期望薪资。
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2 年前 发布
1
匿名用户
企业管理咨询顾问
未通过
面试有2轮,第1轮是部门在职员工详细的介绍了工作内容,以及需要具备的技能。第2轮是领导面试,必须说一下面试官特别亲切友好,整个过程也非常舒服。她一再强调这份工作是乙方,与我之前在甲方不一样。算是劝退吧。而且由于不是校招,没有编制,只能劳务派遣,没有公积金,薪资也才6k多,不是智联招聘上说的那么高。
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2 年前 发布
11
匿名用户
移动通信工程师
确定通过
先是三轮电话面试,问的都是技术问题,项目上的经历。基本上技术都是当前比较主流的问题,比如LTE的速率如何提升;针对接入指标说下自己的优化思路;VOLTE的一些关键技术。基本每轮电话面试都有大概1个小时吧。然后是个部门的组长跟我谈的待遇,给了一个大概的区间,然后一直等待编制审批。然后是约到公司,部门经理面试,主要是项目经历,对公司的认识。其实很轻松,然后就入职了。
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2 年前 发布
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