面经详情

其实是去年的了，想起来了写一下吧。先是主管面，然后是HR面。不过我主管面都没通过，也没体会到HR面了。面试很轻松，就是不断地深挖简历。同时还会问一些假如你遇到……情况会怎么样的问题。 不过轻松的谈话，也很容易放松后暴露出问题，一旦简历比实际经历夸大了，就给面试官留下不大好的印象。我当时准备地不够充分，一些问题没答上来。面试官就着一个经历往下问，就暴露出简历polish得多了点，直接凉凉。最后我问面试官觉得我哪里还有可以提升的，对方表示，实习生不需要懂太多，只要能够热情主动好学其实就行。 ...查看更多

在boss收到邀约，精心准备了一番，冰希黎这个品牌这几年做的很不错，我本身也很喜欢这个品牌，收到冰希黎的面试邀请很高兴，也做了很充分到准备，还准备了一份工作开展计划以及初步的销售分析的ppt。但是到了公司感受不好。 1、填完表格等待了差不多30分钟，上午的面试者就我一个，而且等待期间也没有一个人来和我解释，本来都想走了，但是想想来都来了，过来一个多小时也不容易。 2、后面是一个姑娘和我沟通，应该是人事，但是感觉很不专业，而且态度很差，我填写的期望薪酬是10k，而且我简历上写的也是10k，上来问了下我的工作经历就说我专业性不行，给我助理的岗位薪酬是6-7k让我回去考虑下，面试就结束了，整个面试过程差不多5分钟，我准备的ppt都没心思拿出来。如果给不了这个薪酬就不要邀约好吗？求职者的时间就不是时间？并且人事态度这么嚣张的真的少见？你人事就这么懂电商？ ...查看更多

首先是电话通知，一周后有一个自称是运营中心负责人来进行电话面试，先是自我介绍，然后问问家庭情况，然后就开始介绍这个公司，说了很多，然后我问工作地点，是否要常驻项目，然后问了工资，一直不说具体工资，都说是看能力，说什么，企业注重业务，每一个人，包括后勤的都要有业务，然后说后勤的人也签了一个大项目，然后我就说，这个是偏销售吧，然后又解释说，说什么这是公司鼓励往业务发展，说了一堆，感觉这个面试官就是招销售的。...查看更多

面试的是美团酒店的ota运营，总共分为三轮面试，初面的时候是BDM单面，面完后回去等通知，过了两天说可以去拎包了，拎包三天后回去等通知，又过了两天直接接到CM的面试，也是单面，主要就是拎包三天的感受以及未来的规划，最重要的还是稳定性。 面完后回去继续等通知，然后晚上接到北京总部的hr电话面试，面完后感觉不太好，不过几天后还是收到了offer，现在美团酒店的市场占有率已经很高了，基本上开拓新店很难，主要是在酒店的运营上要多下功夫！ ...查看更多