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面试了职位：Java

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dubbo调用接口的过程介绍，dubbofilterRocketMQ如何保证消息有序？多个RocketMQ怎么保证？Mybatis从dao接口到执行sql中间的过程？分库分表时候如何保证主键唯一Redis和数据库在高并发如何保证一致性。

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莫名奇妙打电话过来，然后问了一堆乱七八糟的东西，问能不能接受加班，说他们这里要加班到凌晨，每周都要迭代，美其名曰敏捷开发，HR拽，高高在上的样子，不懂技术还要来面试技术问题，我想问贵公司的技术人员呢？让一个HR来面试，浪费时间，体验极差。

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面试两人一组，自己很幸运，HR是两个小姐姐。面试开始是自我介绍，介绍自己在学校内的情况，这里记得一定要多说一些，没有多少项目经验的（比如我）一定要说出自己的闪光点。然后HR只问了我们这组每人一个问题，然后谈谈能不能接收加班出差，以及如何学习之类的。

包含1个问题，2个回答

Q：数据库排序和分组的关键词是什么？

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过去先笔试，有点点难度，来个人面一波，面完之后又有个技术经理来面一波，问题问的细致些，所以有点点难度。上午面完走了之后，下午又来了个电话面试，问一些java基础和spring框架，数据库方面的问题。加班比较严重些。

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主要问了juc，JVM的调优，mysql索引结构，dubbo原理，zk选举。面试官考察点非常深入,要求你具有归纳能力.例如分布式中常见的负载策略,分布式中数据同步备份的常见方案.线程同步的几种方式等等.而且在你回答之后能继续深入逼问.不像其他面试官抛出来问题,他就听你吹. 你能吹多少,他就认为你会多少....查看更多

包含1个问题，1个回答

Q：JVM的调优.

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1.算法，写代码顺时针螺旋打印矩阵，问基础，线程池，mq，mysql分库分表。 2.算法，写代码lru缓存。问项目的东西，技术细节，业务，问得很细，接不接受加班多。 3.问项目的东西，业务。职业规划，离职原因。我就是挂在这里了。

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赛码网上进行的面试，问了许多操作系统的内容，包括进程，内存、磁盘的访问，问了一些基本的数据结构和算法，二叉树和红黑树，各种排序的时间复杂度，问了一些hashmap的实现原理，JVM的分区和垃圾回收算法，最后出了一个笔试题。

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