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匿名用户
面试了职位:运营
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匿名用户
运营
感觉没戏
一共面了7轮,见了十几人。对于一个40人小公司来说过于繁杂了。其中有一轮创始人一直对履历刨根问底长达2小时以上,让人匪夷所思。还喜欢叫候选人花大量时间做案例,其实就是免费为他们献计献策。最后谈package时各种抠门,试用期砍掉些,给奖金的kpi很高大多拿不到,或者用明知无法变现的股票来充数。最近开始降薪裁员了,没啥前途。
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2 年前 发布
匿名用户
运营
确定通过
薪资每个月都有10%减增的幅度,五险一金也是按照5100的基数交的,没有很正规。是刚起步的公司正在大量招人,面试的时候就已经说好加班会很多。但公司地址确实在比较繁华地段。如果承受得了工作压力的话,那还是可以吧。
2 年前 发布
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匿名用户
运营
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收到邀约后查到是高新技术企业,看申报的奖项感觉很正规,到场面试看大家忙忙碌碌的,感觉是一家比较注重效率的公司,前台美眉好暖。面试了两轮,主要问的是之前的经历,因为不是技术岗,面试官没太为难我这个行业小白。第二轮面试是和合作方,工作氛围也很好,问题都比较实际,结束后很快就给了回复。受到疫情影响,今年据说不好找工作,投了三天面了几家,就这家行业产品和领导都挺靠谱的,决定入职了,希望工作顺利
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2 年前 发布
匿名用户
运营
确定通过
第一次是小领导直接面试的,主要面试内容就是工作内容还有介绍之前的工作内容和之后要做的工作内容等等,然后就是回去等第二次谈薪资第二次是人力资源部电话沟通的,主要沟通薪资、福利待遇、之前的工作经验和学历等等,聊了半个小时左右,整体感觉比较容易,等offer时间2个工作日
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2 年前 发布
匿名用户
运营
感觉没戏
感觉没戏。面试官强势,少于30分钟,不尊重人。来了没有见到hr,面试的人很拽,固定思维,并不是每个公司都是像他们这样,还要做什么规划,而且和人事电话沟通的时候说了最低薪资,结果来了说我要的薪资太高。你吗给不了让我来干嘛,浪费时间。
2 年前 发布
匿名用户
运营
确定通过
面试的运营岗,先是hr总监面,先简单自我介绍,工作经验挑了一些工作沟通方面的问题问,没有涉及技术层面,然后介绍本岗位是管理层啪啦啪啦,又问了一些可能涉及到以后管理工作会涉及到的问题,怎么解决?然后是用人部门,部长面,问了一些具体的店铺情况,数据方面和如何运作,提炼卖点等。 最后hr发了一套测试题,几百道题,然后第二天收到电话,说面试通过,等了3天再次电话确认offer。整体面试很顺畅,自信,表达出真实的自我就可以。
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2 年前 发布
匿名用户
运营
感觉没戏
1.初试过了以后,马上第二天安排复试了,感觉他们很急招人,其实并不是这样,估计想套同行的话吧,现在人又不是傻子; 2.初试还好,问的都是专业性问题,和工作直接相关的,复试感觉问题没有逻辑,无端纠缠在一个点上,所以索性故意不回答了,但是面试官一直反复问同一个问题,然后自问自答,辛苦了,似乎故意要我说出觉得前公司不好,其实觉得前公司这样看来还不错了,后来一想,可能是竞争品牌,想套话的,作为职业道德,我肯定是没什么好说的。 3.两次都早到,但是都没有准时面试。 4.面试过其他更大规模的公司,感觉无论哪个公司准备的问题都不会像这家这么草率和无聊。而且态度十分不友好,可想而知工作环境。
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2 年前 发布
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