面经详情

16年底 ，找工作，没有投他们，我要找的是数据分析。hr可能为了完成业绩，打电话让我去现场面试，就去了，一群人坐在小办公室，等hr，半个小时，才来。开始群面，说是电话销售。各自说一下经历，然后就让走了，什么反馈都没有，简直在开玩笑。浪费了半天时间。一生黑，没有投过的公司千万别去。能电话尽量电话面试一次先。...查看更多

一轮面试一个面试官主要针对简历问项目，问技术掌握情况，同时介绍公司的技术需求以及业务需求。公司项目的技术要求主要是java,scala开发。关于技术的问题就问了一个hadoop启动后有哪些进程，说了namenode, datanode,secondarynamenode,然后加了spark里面两个进程master,worker,还忘了两个jobtracker,tasktracker。 面试官要求下周上岗，且入职后需要到南昌机房进行算法开发及项目上线。总体感觉我的技术及项目经历和公司目前岗位的需求挺匹配的。但是入职时间要求太紧，且学校还有相关事宜要处理，应该不考虑了。 ...查看更多

面试的驻场开发，第一轮电话面试，问的也比较专业，问了一些算法和项目情况。第二轮约的现场，面试地点在客户现场（招行），面试官问的问题与岗位描述一点都不相关，这种情况不应该第一轮就不用通过吗，而且全程玩手机，一点都不尊重面试者，还特地请假过去面试的，非常糟糕的面试体验！...查看更多

1.一面：hr，电话面试，介绍了工作经历，hr介绍了公司相关信息。 2.二面：部门负责人。 部门架构：此部门为专设部分，经营管理部门，设立三年，负责人公司工作8年，由业务线升任，实操经验较丰富，下设两个小组，一个小组一个主管，下层 为数据分析专员。 薪资福利：7-7.5k，双休，部门人员加班一般不超过晚8点，五险一金，按照最低标准交，月餐补300，其他福利忘了。 招聘岗位意向人员：数据分析专员（财务方向），具有一定财务背景，对业务了解深入，数据分析驱动业务进步，公司为电商代运营，对电子商务业务行业了解深厚的进。 给想面试此岗位的财务同仁们一些发展建议，个人想法，仅供参考：我是以财务分析的经验做的面试，此岗位贴近业务分析，具有实操性，对业务了解的程度越高越有利于以后的工作，当然，也容易固化你以后的发展方向，财务分析的一大痛点就是业务了解程度，财务分析的结果需要可以落地，岗位目标作用一致，有想朝着块发展的可以试试。 ...查看更多

感觉没戏。注意套路陷阱，面试官强势。总体来说面试体验挺差的，首先先进到去是在前台登记面试信息，填完之后是直接在休息区，通往厕所那个人来人往的方向做上机测试，而且也没有给装一杯水（一般去面试的时候都是前台小姐姐装好水然后带去办公室的）。测试做完之后，也是前台小姐姐改的😳 最坑的是面试官，不知道是不是hr ，全程板脸（面试双方不是平等的吗），而且还问我的项目经历（我回答之后还说我说得偏技术方面，这本来就是技术上的呀，能不能给个专业的人面），还多次打断。除此之外，还会问一些挖坑的场景问题...查看更多