面经详情

流程如下： 1、51job上投校招简历，筛选。不会要三本、独立学院、专升本的学生。2、收到短信笔试、行测题+专业知识，不难3、一面，线上的，自我介绍，聊聊天，面试官为省公司人员。有技术面，问算法（排序之类的，讲一讲插入排序），看看成绩单是否挂科，hr是否有其他offer或考研4、二面，去报考地级市线下面试，大领导，部门领导，hr都有。自我介绍+聊简历+问毕设+常见的结构化问题+社团经历5、通过的话，谈待遇，规定好了的，岗级一样都差不多。6、签三方，体检，入职...查看更多

打着招聘技术的职位，实则招聘销售！据了解，公司的产品是代理或外协加工，纯属贸易型公司！人员流动大面试过程：岗位是技术顾问1.公司在23楼的一个小房子里，气氛很压抑的感觉2.进去后先填表，个人信息和性格测试（浪费时间）3.填完表后被带到二层的会议室，会议室进去要低头，不然会碰到房顶（蜗居式的单位）4.老板亲自面试，自我介绍、工作经历、离职原因、未来规划老板拿着填写的表格空谈，不要个人工作简历，既然招聘技术，重点在于技术方面问题的沟通呀！并没有，讲了一堆销售的工作。沟通了两分钟的样子，我打了招呼起身就离开了！个人并不看好这样的公司，很没有保障...查看更多

长沙车站北路的亚信科技，工作环境很差，跟网吧一样，到处是垃圾，面试过程毕生见过最差劲的一次，刚开始是一个主管面试，找了所有小会议室都有人，然后就随便找个座位，旁边都是办公的，说话的，很嘈杂，问了一些人事方面等其他问题。 后面他随意找了一个人来面试我，他把带到其他地方找了一个座位坐下，身边都是办公的员工，问了一些问题的同时，旁边还时不时跟他聊些项目的东西，导致说话声音基本上听不见，我有时都不知道他问的什么，还有就是他问的问题不够具体，比较模糊，随意化，真的想叼他，整个面试过程一点也不正式。 ...查看更多

1，总共4轮面试，分别是HR，主管HRBP，VP面试； 2，主管主要问产品知识，问搞了什么产品之类的。HRBP是测试英语能力。VP是问了一些技术，主要是问了项目经历； 3，我面试准备了大概一周。面试效率很好，每轮30分钟内； 4，最后一轮面试过后，大概一周内就同意了结果，并发了邮件正式offer。总的开始，重视海外项目经历和英语口语能力，以及工作思路等，整体要求还是挺高的。 ...查看更多

1.面HR了解个人简历情况，整体听下来没有涉及到具体的技术点聊聊家常2.说是部门负责人面试，一听说话就没有什么水平，根本就是问一些面上的东西，然后还说PP没有什么人用或者是不好用，我心里当时想你到底懂不懂？后来聊聊聊结束了.3.不建议要的过高因为公司给不到，老实重复我之前提到的薪资内容.他们有点打下颤，所以不建议去....查看更多