面经详情

不知道这个所谓的经理是想搞压力面试还是怎样，从第一个问题开始到结束只有阴阳怪气四个字可以形容。从大学专业一路质疑到职位选择，甚至还内涵将来的职业发展，包括之前过往工作经历取得的成绩被贬得一文不值，等等诸如此类，全程基本她提一个问题，我回答，她怼回来，所以想问这是何必？您是心情不好专门找个人来面试撒气？ 秉着尊重的态度我依然和气地面完了全程，但这绝对是我有生以来最差劲最难忘的一次面试经历，世界500强的公司领导也拽不过这家公司的领导吧！ ...查看更多

面试一共三轮，第一轮由HR面大致了解基本情况，大概十来分钟；第二轮面试是部门主管来面，可到了约好的时间主管一直不来，从四点开始等，到五点多才珊珊来迟，主管来了就瘫坐在椅子上往后一躺二郎腿一翘，让我开始自我介绍，随后考了考对上海升学政策的理解，可回答的时候三番五次打断我，显得极其不耐烦。 第三轮面试是线上boss直面，没想到boss是个很温柔气质很好的大姐，主要问自我介绍，过往经历，离职原因等问题，面试体验还不错，奈何前两轮太招黑了，面试结束后HR说这两天会给到面试结果，可之后就一直没再联系，也真是够了。大家注意踩雷。 ...查看更多

一面是部门领导面的，小姐姐很友好，会在面试过程中指导你笔试题的思路，当场跟你探讨业务发展的可能性，给了很多有用的建议，而且听得出来小姐姐本人挺厉害的。 二面就是CEO面了，不过从刚开始就已经feel到CEO的不友好了，全程板着脸，一旦听到之前的工作经历有任何不稳定性估计内心会立马否定这个候选人，对稳定性这块考察很严格。全程提的问题都很正常，但切入问题的铺垫角度就非常刁钻了，面试完后给我的感觉就是非常不爽。 总的来说，某些岗位虽然没有硬性要求工作年限，但不太适合应届生去面，很有想法，并且真的下定决心在这个领域中长远发展的人获得offer的几率倒是挺大的。 ...查看更多