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匿名用户
面试了职位:市场营销
确定通过
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匿名用户
市场营销
确定通过
先是直线经理面试,然后部门head面试,然后HRBP面试,基本就是关注之前的工作经历,英语要求比较高,因为部门head是美国回来的。HRBP的时候会谈到薪资问题,直接说自己的想法就好了,最后并没有给到预期薪资,不过考虑职业发展还是接受了。
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Q:之前的职业经历中最成功的一件事?
2 年前 发布
匿名用户
市场营销
确定通过
面试通过。面试官nice,电话面试,2轮。一轮hr小哥人很好,应聘的是管培生,问的就是关于简历扩展出来的问题,小哥一直很温柔,每次回答完问题,小哥都会总结一句,报了什么活动呀,有什么收获呀,觉得自己有什么优点有什么缺点,二轮根据分的部门不同,面试官好像不一样,我面的人很好,问具不具备一些特定技能。从接到面试通知,到出结果大概八九天。
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2 年前 发布
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匿名用户
市场营销
未通过
一面:部门总和人力,问的还算中规中矩;一面后人力通知已经通过,准备来上班,谁知道后来公司领导要加面;二面公司领导:交谈中了解到公司外部压力不小,业内有几家很强劲竞争力的国企和私企对手,公司产品竞争力弱,未来前景不明朗。最后相当于被劝说走了,怕来了以后呆不长时间。这种企业,适合学校学历一般,想在北京找个落脚点的年轻人,其他的就算了吧。
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Q:人力负责人问:你在学校学的是工程技术,后来毕业搞销售了,那么来我们公司让你搞技术,你可以么?
2 年前 发布
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匿名用户
市场营销
感觉没戏
电话面试+视频面试,电话面试主要问一些意向问题。主要来说一下视频面试,我投的岗位是海外营销管理,所以我准备了好多英语问题,结果除了自我介绍全都是汉语。面试问题跟电话面试差不多,区别在于这一面问了很多自己的经历,然后在经历中学到了什么。面试官全员口罩,经理的麦貌似出现了状况,前面说的什么听不清。这是觉得没戏的理由是,自己说的话逻辑比较乱,有很多重复字眼,硬说的感觉,听天由命吧。
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2 年前 发布
1
匿名用户
市场营销
感觉靠谱
首先是HR电话面试,问了一些平常的问题;约定时间视频面试,由HR及另一位主管进行面试。HR只要问了个人能力、个人情况、情景假设等问题,主管问题比较少,问了一些平常的经历等。然后等结果。随后HR说通过了初试,还有复试什么的,不太清楚什么情况。HR和主管都很友善,问问题也很细心,态度温和。
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Q:情景假设,客户不回电话回邮件等怎么办?
2 年前 发布
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匿名用户
BD总监
感觉没戏
大家可以随时去各大招聘网站看一下,长时间的挂着各种职位,但从不着急招人。这个公司先是做区块链,然后失败结束;接着做民宿,又失败结束,一直没想好到底要做什么,所以各大招聘网站老是挂着职位,去面试也见不到主要负责人,真正的面试官不是在开会就是外出了,找同级别甚至低级别的人员来草草面试,然后草草结束,大家不要去浪费时间陪他过家家!
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Q:扯东扯西,把自己说的高大上!
2 年前 发布
匿名用户
品牌经理
未通过
初面的面试官似乎对我学校和专业比较有兴趣,也相对认可自己比较全面的能力,了解后追问了我一些过往案例,并且追问了一些策略端的思考(但那个案例本身不是属于强策略的,不好说)也问了一些对游戏的理解。 二面表现不是很好,在公司楼下我还挺紧张的,聊起来言语不是很通顺。面试官听完介绍后希望我介绍一个综合一点的案例,并问了我在执行过程中是否遇到什么很困难的事情,是如何解决的(这个问题准备不足)。最后不知为何问了音乐方面的问题,然后没有过。我觉得还是准备上不够充分,自己本身过去经历还不是足够亮眼有关。
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Q:你做过比较全面的案例。
2 年前 发布
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