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匿名用户
面试了职位:产品经理
确定通过
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匿名用户
产品经理
感觉靠谱
来了先登记填表,前台不会打印简历请自带,如果没带简历那面试官就拿着你填的概要信息面。根据沟通情况知道面试官提前看了简历,一面是产品总监来,围绕着自我介绍中的项目经历追着问,适当沟通行业看法,松紧有度,全程大概聊了40分钟,面完让我等下复试,他去叫HR。HR来了后说暂时有急事,先随便聊几句,回去加微信详谈,问了最低工资就走了。
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包含1个问题,1个回答
Q:挑他感兴趣的项目经历追问。
2 年前 发布
2
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
两轮,一轮视频Hr,一轮实地用人部门领导,聊的还行,Hr更关注口语表达以及职业规划方向的问题,用人部门领导更关注ERP产品宏观层面的理解,领导很稳重,面试气氛和节奏把握的恰到好处,以后来面同学还是需要好好准备一下的,我觉得我最后可能是薪资没谈好遗憾出局了,所以把经验分享出来让其他同学成功率更高,企业也更快找到合适的人才吧,当然,如果我能有幸入职的话也会很珍惜这份工作的,祝大家好运。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
确定通过
1.笔试 性格测试类 两套卷子 非常难 通过率5成左右吧 2.初试 笔试通过过后 人力回跟你联系通知面试 该阶段主要是问一些工作经历 看是否跟该岗位匹配 侧重于岗位职能 个人能力 工作经验 3.复试 高层领导面试 侧重于表达 思维方式 领导力等 4.人力 谈薪资 福利待遇 入职时间 手续等
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
未通过
头一天收到他们在51job上面的邀约,有时间就过去了。三点到,填完纸质表再扫码填电子表,填完已经三点半了。登记来访人员的时候还看到前面有三个同岗面试人员,也都是三点到的,他们HR果真是撒网式喊人来面试啊,以后这种没打电话邀约面试的公司就不用来了。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉没戏
面试听过电话面试东方嘉禾一共是两个人,都是小姐姐。主要面试内容是询问之前做的工作,他们对客户需求的获取比较感兴趣,公司主要是有两条产品线一个是面对企业的,一个是面对海外华人的,更正一个描述错误,现在公司就是40人,并不是100到400人。虽然成立时间比较久,但是经历了某些变故吧。现在还处于创业状态感觉对产品的内容不是非常专业。最后说不太想去创业公司。应该就没有然后了。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉没戏
不管面试产品还是开发,上来先做一套公务员考试用的政审题!我不知道做这个题的意义在哪里?考验逻辑思维能力吗?难道贵公司产品涉及国家安全机密,怕我们这些去贵公司上班的人思想滑坡?一般的测验题都是偏向于简单的测验,用公务员考试的题来当测验题未免太过了。前前后后填资料和做那套题花了至少一个小时以上,后面还有几道题是随便选的! 最搞笑的就是最后一道题:描述东西方工作态度的差异的问题,最后问题是喜欢东方工作模式还是西方工作模式?我真觉得这公司是个逗比公司,我是在西方求职还是东方求职?你问我这个?难道你问我我离职前的公司好还是我现在面试的公司好?难道我会说我之前的公司好?难道贵公司会因为我的诚恳回答给我加分吗?全程下来就是莫名其妙!
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
总经理面试,等了半个多小时,聊业务,聊经历,不会刁难,也没啥重点,就流程性,聊完留作业,把整个项目重新规划下,未来预期展望和战略,给个方案,带着方案来复试,业务不错无人美容院,我是认可得,但是作业我不会做的,等我当了ceo。
2 年前 发布
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