面经详情
匿名用户
面试了职位:C#
未通过
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匿名用户
C#
确定通过
从我看到笔试题的那一刻起,就知道这家公司的面试水平很有问题,全是网上找的题,而且试卷上还有重复的题目,太不专业了。面试官也是,问些基础知识,概念什么的。还大言不惭,说什么不懂这些怎么写好代码。拜托,这是技术,是动手能力,不是文科,不是会几个概念就能把代码写好的。或者,大家都不要写代码了,都在家背概念好了。一个工作多年的,有多少能背出那些知识。这么大的公司,面试技术这么落后,看来也是离走下坡路不远了。
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2 年前 发布
祥子
C#
确定通过
今年刚离职 .net岗位 年终奖6月份发 只发去年一年的 卡你半年每周六强制加班老板不看重软件 技术 能用就行下半年公司项目竟然外包给java团队做 后期自己维护 其他的旧的项目.net入职要当心 可能让你学java公司没有福利 每年一次的团建竟然是爬山 反正去了你就知道 极其抠门
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2 年前 发布
匿名用户
C#
未通过
面试开始第一个人:首先自我介绍1分钟,为什么要做产品这个职位?从什么渠道了解到产品职位的?举例说明自己优缺点,举例说明产品经理的重要特质,产品经理职责有哪些聊项目(需求的来源相比其他产品有什么特点,目前的情况 )。 第二个人:你除了用微信、微博等主流App之外还用什么App嘛?它的产品定位,目标用户,亮点功能有哪些,我说出一个亮点功能之后问我产品经理为什么会这样做? 你觉得这样做的优缺点在哪儿? 有什么需要改进的?又回到第一个人:你的职业规划?还有什么要问我的?就这么结束了。整个过程25分钟左右,整体答的不是很好,再攒一攒人品。
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2 年前 发布
匿名用户
C#
感觉靠谱
第一面,HR小姐姐会让你填写面试人资料,然后给你一份c#试题,考的挺广泛的,不会的可以空着。第二面,CTO会根据你的答案问你一些问题,我面试的时候CTO是当场看答案看问题然后问问题,会解答一些你技术上的疑惑,建议多问问。 第三面,职位忘了,应该和CTO差不多,不过,是公司管理日常的,职位应该和CTO差不多,主要问何时入职,针对面试人资料问一些问题,以及解释公司业务范围。目前面试顺利,但是入职需要提前了解一些公司技术,掌握即可入职成功,至少目前面试过了。
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2 年前 发布
匿名用户
C#
未通过
公司整体人员不多,流动比较大,公司福利很差,如下,过去完全是为了多一次选择的机会准备去的小伙伴,或者接到电话的小伙伴,慎重,本人是开发岗。 1,不足7天 没工资,超过7天提前15天申请离职; 2,每个月加班不少于40个小时,不足40个小时会影响绩效; 3,加班没有加班工资,也没有调休; 4,试用期不买社保,转正之后买社保,试用期一般三个月,公积金大家都没有。 整个面试过程都不太愉快,第一轮人事面试,问工作经验,自己没说清,还发脾气说问我什么我答什么,这一轮下来,我就不想面了,就想找个好工作,这样的公司过了也不考虑会去,去了干不长久,第二轮面试官一直纠结于一个问题问,虽说没有出色的回答上来,只是接触过,也不能说啥,只是面试的手段需要再调整一下,面试官还是很有礼貌的。
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2 年前 发布
4
匿名用户
C#
感觉靠谱
1.项目经理面试项目经验 会问到项目怎么管控 客户如何沟通 2.两套题 数据结构基础算法和数据库 选择题 简答题 简单编程 3.技术经理面试项目用到的技术 项目中某个功能实现用到的技术 碰到的问题及解决方案
2 年前 发布
Jessica
C#
感觉靠谱
人事电话会简单沟通下基本情况,初步核实下学历、以往工作经验这些,合适就约了现场面试,我觉得这样挺好不用浪费彼此时间, 到了现场先填基本资料,有笔试题,然后就是技术和人事两轮面试,面试时间一个小时左右,整个面试过程还是很顺畅,领导很NICE,公司是新装修环境很好,希望能够加入。
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2023-05-23 发布
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