面经详情

首先是技术面试，问了些基础知识，框架相关，数据库之类，还有就是项目一些内容。可能是很久没出来找工作了吧，稍微有点紧张，回答的不顺畅，个别知识点还没想起来卡顿了，总之就是自己太菜了。然后是HR面试，简单聊了些，然后是招一个人。应该是没通过。多准备准备，继续加油吧。...查看更多

投了之后马上发邮件给你通知你笔试，笔试题特别简单，算法题都是leetcode的简单题和中等题，我做完后感觉至少90分以上，但是过了一两天就发现被刷了，简直莫名其妙，估计也是hr为了刷kpi，白白浪费两个小时，不招人就直说，恶心人算什么东西。我的简历是绝对没什么问题的，学历啥的也绝对够，但就是笔试被刷，这不是刷kpi是什么？...查看更多

第一轮电话面试，问了分布式锁实现方案，分布式事务有哪些解决方案？数据库优化操作知道哪些？如何排查sql慢查询？知道哪些map类型集合，分别有什么区别？Redis有哪些数据类型，spring cloud使用了哪些组件？docker的常用命令，使用过哪些线程池以及线程池原理，线程有哪些状态？线程安全问题如何解决？rocketmq支持哪些消息类型？分库分表的策略有哪些？面的初级java。...查看更多

先做算法题，自我感觉基本正确，最后一题是数组中的子数组等于某个值的题，写的时候挺费劲，面试官压根不看。在进行人事面试，人事会刨根问底问每段工作经历的离职原因和薪资，之后等待技术面试，等待时间过长，大概有二十多分钟，期间无人问询。技术面试官很和蔼也很精明，能引导面试者答题，也能发现你技术问题，但是有一点面试官居然不知道mysql的undolog也是醉了。...查看更多

感觉没戏。面试官nice，面试效率高，3轮及以上。两轮技术面，一轮hr面，一面面的有基础，也有广度，集合重点问了，arraylist和linkedlist的插入操作，hashmap的实现原理，为什么树化之类的；数据库问了索引的实现原理，索引查找的步骤，联合索引之类的，以及常见的sql优化策略；spring事务传播级别，获取bean的几种方法，ioc和aop；spring mvc的转发机制等等；分布式锁，分布式缓存之类的，第一面面的很详细了。...查看更多

主要HR会问一些基础的问题，项目情况，大致判断一下技术的基础水平，然后有笔试题目，一共5题，全是算法类，语言不限，通过之后会根据实际情况在加试技术面试，比较简单，然后就是HR沟通谈薪等等，据HR介绍实习期间主要是培训，但是培训比较严格，要求很高，能熬过来基本都能学到很多东西，压力有点大。...查看更多