面经详情

在智联上应聘的，上面说好不要求工作经验的，我就投了，然后让我去面试，我就去了。面试我的就是和我电话沟通的hr，然后问了我一大堆关于电商运营的细节问题，我又没做过，虽然在网上充电了一两天，但是还是答的不好。非常不理解这种行为，你们要是招熟手就写明白，故意这么做有意思吗。我也很好奇他们到底是不是要招人，还是人差不多满了，仍然定期招人，只留下极合适的以备不时之需，顺便让hr有事做。 这么做实在很卑劣，一个电话就老远的跑过去了，结果发现他们如同要招一个有三年性经验的处女。我面试也不止一次了，没见过这么扯淡的，职位要求和说好的不匹配，你让人来干什么呢？ ...查看更多

和猎头电话面了一轮之后，和部门约face to face面试结果因为特殊原因改成了电话面，部门老大和HR两个人，面试问题比较细，除了之前工作内容刨根问底之外还考察你随机应变的能力，比如两年同样销售策略如何在第二年提升销售，准备了英文介绍结果居然没问。毕竟500强对能力要求确实高，感觉自己还是能力有限回答的不算很好，不过能有面这样大公司的机会我已经觉得很幸运了，加油提升自己吧！...查看更多

这家公司给我初面印象很好，公司环境不错，在珠江新城大夏，前台很大亮堂，前台小姐姐笑容太甜了。它好像面试是两轮，具体岗位不清楚哈，我自个面试是两轮录用的。第一轮是个人事，人事人特别好，总是笑容很甜，让人感觉不紧张，人事很专业，会循序渐进问你一些问题，了解你个人情况，我有点紧张，有个问题一下子回答不上来，人事也会耐心引导你，让你不要紧张，想说什么就说什么就行，天啊，这小姐姐人太好了，我有些问题问她，她也会很耐心回答你，我是应届生小白，人事还给我一些个人职场小建议，面试完第一轮，感觉就想要进去这家公司了。 第二轮是销售经理，经理主要问我一些工作上事情，遇到事情怎么处理，个人职业规划，工作想法和安排这些，经理会严肃一些，但不会很强势，回答我的疑问，也很认真，不会应付我，总之人不错，是个短发小姐姐。两天之后，就电话通知我入职了，收到电话好开心呀。 入职流程很规范，我已经入职一个月了，部门的人都好好呀，每次大家在群里说话，感觉都好逗，气氛特别好，关键老大会请喝下午茶，哈哈哈，这老大完全没有面试时候那么严肃，挺好的小白们，想来的，可以考虑一下，总体还是不错的。说不定可以碰上我了，哈哈。 ...查看更多

这是家创业公司，一个海南的HR打电话过来的，问了我期望待遇啥的，以及如何看待加班现象，我问她公司啥产品、工作内容以及部门架构啥都不清楚，看着写的薪资也就没介意，然后她说会有母公司上海齐数科技有限公司的总监来面试我，然后今天下一男的打电话跟我聊，关注点一直在我为啥离职和空档期上，然后我就说如果介意，为啥还要让我来面试呢，不如你先考虑考虑清楚吧，挂完电话，查了下齐数科技的点评，幸好没深聊下去，浪费时间。...查看更多

面试的ebay运营，一共3面，人事首面，问一些简历上的内容，2面是要带我的人，好像是主管吧，自我介绍，然后问了一些业务上的内容，最后是部门经理面，简单问了下之前的工作经历。临走时一直说稍后hr会联系我谈具体薪资待遇。 等了2天才电话通知，而且是晚上9点左右，可见这公司加班要到9点多，谈了一堆，反正就是比较低，底薪+绩效+提成，下个月发这个月的底薪，下下个月才发这个月的绩效跟提成，转正所有人底薪都是4000，然后加绩效跟提成，感觉有点坑，提成也没说太清楚几个点，还要扣公摊，试用期强制加班40个小时，算绩效考核里，再后面就没兴趣听下去了。 ...查看更多

1、几轮面试：1轮，我没问； 2、面试官问题：面试的问题挺多。我印象如下：问经历、问对岗位的看法、问pdd与tb区别、问如何经营一家店铺，问20元与100元商品区别及经营策略、问对加班的看法； 3、面试时间：预定10点开始面试，但实际晚了几分钟。整个面试持续30分钟左右。 4、通知时间：1～2周内通知。 ...查看更多