面经详情

面试是下午三点，提前过去了，前台小姐姐耐心地带我先去办公室等待，提前在办公室体验了工作的快节奏，也见证了同事之间的互帮互助，针对存在的问题提出解决，氛围不错。面试正式开始，围绕简历内容问，会问得挺细节，而且要求举例说明。最后问了实习时间，一般最好回答3-6个月。...查看更多

开始自我介绍，然后就工作经历提出一些专业性问题，最后对公司的业务做一定的介绍，特别强调了公司平时经常加班，而且不会按规定缴纳五险一金，是试用期之后才开始缴纳，基数也不会按照规定缴纳，态度很嚣张。公司办公地点在一个老旧居民楼里，设施条件极差，工作时间作风散漫，居然还有上班外放听歌的，处处透露出该公司管理混乱和不正规，不值得一去。...查看更多

先前台签到，到小会议室填写个人面试表。填完会带你去见老总，问几个问题啥的。然后呢会说一下本公司的组织愿景，是很有前途发展的，未来会上市啥的，是国家主推的方向。简言之，就是画饼。觉得你不错就会谈一下薪资，你自己觉得可接受就可以来上班了。因为是内推，所以比较高效。对于实习生什么来这学习过度还是不错的。...查看更多

公司坏境高大上，在广州的分公司，本人之前就是行政出身，所以也来面试行政岗位，毕竟每家公司的制度流程是不一样的，但是对于考勤这一项来说，不公开给到员工那边去核实，是不对滴。等到员工拿到工资条发现工资有问题再找到行政质问，那岂不是天大的笑话了？冲着这一点，我就拒绝了。 还说我强势，怕处理不好和员工之间的关系，那是你对我不够了解，行政上的工作事务以及和员工之间的关系处理，本人还是非常自信的。不过一家公司，克扣员工的加班调休时间确实让我挺好笑的，还举例跟我说明，人家前一天晚上加了3小时的班，为啥第二早就只能调休一个小时?不懂你们公司的考勤制度流程，更难以想象之前的行政是如何处理这些问题的，迟到了还得扣工资，呵呵呵。 ...查看更多