面经详情

目前只进行了初试，受疫情影响视频面试的，面试官是人力和营销经理。简单进行了自我介绍，人力问了换公司的原因，营销问了项目业绩、项目经验、印象最深的成交等问题。有真实经历照实说就可以了。目前在等复试，过程中感觉两个面试官有点儿不太友善or装。不知道是不是压力测试的一种。希望获得好结局，也祝大家平安度过疫情。春暖花开。...查看更多

正所谓前人栽树、后人乘凉，感谢各位前辈的分享。现在我讲下我的面试大概过程，明天去参加终面了，现在来点面经。第一轮：肯定是简历网申，网晒，然后进行在线测评，销售岗都是这样的。第二轮：在成都万豪酒店开展第一面。主要考核脑洞、逻辑、语言表达等多方面能力。hr给出一则背景故事，你将有五分钟阅读思考，之后展开20分钟的小组讨论，七人一组，故事可能随机，我的故事题目是戏精学院，里面有十个角色，根据角色和背景故事，编造剧情，20分钟讨论完之后开始3分钟的即兴表演。 第三轮：模拟营销。七人一组。进场后，hr讲解游戏规则。桌上三个箱子，每个人先抽取编号，即发言顺序，每个人自我介绍一分钟，之后也按照这个顺序抽取剩下的两个箱子，分别是销售产品价位，以及销售地点，题目多种多样，我的是步行街卖路易十三，售价26668，还有很多其他的，比如在超市卖飞机（十亿美金）、在***卖耳机（5k）、在售楼房卖高跟鞋（2w）等等。第四轮：四天的体验营，还未开始，祝自己好运，如果有幸通过继续向大家分享。 ...查看更多

我是一名刚毕业的大学生，在网上投了简历，这家公司办公效率挺高的，没多久我就收到了来电通知前往他们的总部面试。怀着忐忑的心情我填写了简历，原本以为面试官年纪会比较大，结果没想到是位非常年轻的小姐姐，了解下来后发现这份工作没有我想得那么容易轻松，工作是做六休一的，朝九晚十，属于晚上服务下班客户的那种，面试官给我分析了在上海的生活开销和目前自身能力成长的重要性，确实自己也反思到不足，轻松的工作成长慢，工资少，这家公司的规模和平台听说在行业排名非常靠前，还是让我心里倍感踏实的。企业文化也挺吸引人，工作生活多少都会夹杂在一起的，听着面试官分享一个个业务员从事半年一年的收入，一份付出一份回报，了解完我还是有点动心的，回去等待面试结果吧。 ...查看更多

面试流程大致为：初试、复试、集训、实习，最后签订offer。初试的形式为一对一模拟营销，进面试间前会有人让你抽取时间和地点两个卡片，准备一两分钟之后就进入面试间，hr会配合你进行模拟营销的整个流程，我的那个面试官人特别好，一直对我微笑，最后商品有没有卖出去不是唯一的考核标准，主要是看过程中你的表现，模拟销售完了之后hr会针对简历进行提问。 复试为无领导小组讨论，一组8到10个人，针对所给的题目进行讨论，这个环节主要还是争取尽可能多的有效发言集训时间为三天，到总公司进行各种房地产课程的学习，最后会进行集训答辩，答辩完成就进行下一个实习环节实习环节每个人会被分到不同的项目上进行实地的一线工作，主要任务就是做渠道拓客、电销，以及在案场上的销讲考核，平时协助前辈们带样板间，接客户，月末认购签约工作等等，总的来说很不错，能在这个过程中学到很多，非常充实。 在集训和实习期间会不断有人退出，确定了目标的同学一定要坚定的走下去！最后实习15天结束之后回到总公司进行实习答辩，大概五天之后就发布了最终成绩和结果，通过的同学就可以签offer啦，希望我的经历可以帮到大家~ ...查看更多

一共两轮面试，都开了视频，面试官是直接在工位上面的，但是作为面试者还是要选择比较好的背景和安静的环境，穿着打扮专业更容易留下好感。第一轮是HR面，主要是根据简历提问，要着重分享自己与销售相关的经历和相关的能力，表达自己对这个职位的理解。 第二轮是运营总面，更多会询问一些你的就业方向和职业规划，甚至家庭背景。面试官会强调销售工作的辛苦，会看你有没有足够的觉悟来做好这份工作。两轮面试都有问到，社会上对房产销售存在偏见，周围的人可能会反对你从事这个工作，你自己怎么看。我觉得这个按照自己的理解来回答就好。 总的来看面试不难，也不会刁难应聘者，只要你做好思想准备、知道自己想做的是什么，就不难通过面试。在我看来，真正的考验是在入职之后的。另外，链家给研究生入职的月薪似乎提到10k了，也是希望能找到更多高素质的人。 ...查看更多