面经详情
匿名用户
面试了职位:地产评估
确定通过
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匿名用户
数据分析师
感觉没戏
我参加的是武汉的校招,来到武汉分公司面试,宣讲因为有人迟到没按时开始,讲完以后下午四点五十了,然后我是最后一个面试,面试官很疲惫,我理解,但是我也花了一下午的时间等待和配合。 进去面试官一脸不耐,一分钟自我介绍,然后问我自我评价,和规划,又不让多说,然后说没什么要问的了。就结束了,全程不到三分钟。是有多好一个公司需要人花六七个小时等待一场满脸疲惫和厌倦的毫无营养的三分钟对话?宣讲会上还说白天晚上员工都能时刻保持活力与激情?呵呵。
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2 年前 发布
6
8907
实习生
感觉靠谱
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
匿名用户
商务经理
未通过
我也做了十几年了,第一次碰到这么一家公司,主动给我打电话去面试,去了以后我话还没说就装,最后给我直接下定论说我这几年白干了,我当时说你是不是等我先介绍完自己的情况再评价?他说我们看人很准的,我说你看人这么准为啥干地产,不去算命?
2 年前 发布
1
Lxw
其他咨询顾问
未通过
招聘信息来源 在猎聘上看到的招聘信息,上面写着,接受优秀应届毕业生就投了。本身也是管理类的硕士毕业生,实习经验个人感觉也跟工作内容比较符合,主要是负责收集和研究各种行业报告,HR首先打电话了解了一下情况,就让去现场面试。一到公司先让填了一堆表,包括个人信息身份证号码父母职业等。面试官一直着重突出我的学校,专业和实习经验,和这个岗位不符合。然而,我的硕士毕业论文就是TOD方向的,跟目前戴德梁行所发展的业务模块也有关联。于是我就拿这个例子,表达了自己对TOD的理解。然而业务部门的女面试官仍然对我的基本背景非常不满意,一直重复说“你的专业背景和实习经历跟我们行业差距都非常大”。个人感觉是被hr拿去刷kpi了,以及JD的具体内容和业务部门需要的人不符合。既然觉得我专业背景、实习经历都和贵司所需要的人才不符合,为何还要我大热天跑去现场面试呢?留下了一堆个人资料和信息,得到女面试官冰冷的回应。后面和朋友谈及此事,原来戴德梁行的招聘人员素质低是出了名了,曾经有同校的房地产专业硕士毕业生(硕士学校世界排名前30)拿到offer又被戴德梁行撤回的情况。
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2 年前 发布
匿名用户
市场营销
未通过
面了一次,是一个hr和一个市场部经理面试的,问了很多,因为我没有房地产的经验,然后后来又打电话叫我做一个方案,写完就没有下文.方案花了大半天构思和完成(尽管方案的题目就很不实际其实),算了,本来就听说广州分行一般.
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
只有一轮面试,刚开始是做一个简短的自我介绍,之后面试官根据你的简历进行提问,因为我是房地产专业的应届毕业生,所以她问了一些专业方面的知识:1,你对xx地方房地产市场的看法?2,你们房地产金融和房地产法课程主要学了什么?
2 年前 发布
7
匿名用户
实习生
未通过
第一轮:HR电话大概了解情况。第二轮:与主面试官视频面试,讲了一下过往的经历,问了我过去具体的有做项目展示的经历(可能当时脑子一下子锈住了,讲了一个没有做ppt的工作流程),然后问我有什么问题。总体感觉面试官还是很友好很专业的。
2 年前 发布
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