面经详情

可能因为我面的是人力资源管理，所以，面试的时候，就是专业hr对我提问。 1.介绍你对人力资源管理的理解。 2.你知道绩效管理有什么理论吗。 3.招聘的流程是什么。 4.胜任力模型可以怎么用。 5.我们的招聘文案，让你改怎么改。 6.如果让你进公司去招普通的工人，你能接受吗。 7.让你做4年的招聘，才能够去做hrbp，你能接受吗我完全懵了。 ...查看更多

1.在线测试，容易。 2.群面。一份材料，火锅店选址。讨论完后，HR会提问，会问“在场谁表现最好，谁表现最不好？”这个问题需要有心理准备，有些同学没心理准备答得不太好。HR还在做总结的同学总结完之后，问了另一个同学，让他重新总结一次，只用一分钟。也就说，群面讨论不难，但HR提问有点难度。当天加试了笔试，写一篇话题作文。上次写这种作文是高中吧，不太会写了，感觉写得不好，但还是通过了。 3.远程视频面。难度低，就是自我介绍，再根据你的简历问问。 4.通知通过面试，参加座谈会，发放offer。 整体感受：对华侨城印象比较好，这次校招求职之后才知道，国企对女性就业**，生育问题的考虑，真的比私企少很多。整体HR都很有素质。一直没那么喜欢国企的我，突然感受到了国企的温情。最后没有去，因为华侨城大部分子公司的工资都不算高（也有个别高一点的），尤其在一线城市的子公司，外地的学生如果去了，经济压力很大。本地可能更好吧。 ...查看更多

公司所谓的人事经理在boss直聘主动和我聊，让我过去面试。第一天初面，一个美女面问了我大半个小时的问题，完全就是在套经验，问完立马让我走了，也没有问我什么想问的。当天下午通知我去复试，第二天面试是一个所谓的经理面试，也是问了大半个小时的问题。问完说我刚进来的时候没有笑，后面又问我为什么不考驾照，后来又让我回去做一份方案。后来问了下工资，原来公司连5000的工资都发不起。后来我还是做了一份方案发过去了，结果人事不搭理我了。 总结:一个60人不到小公司，在天河市中心就嘚瑟，招个人事专员就给4000-5000的工资。还让我回去做方案。真是不可思议。 ...查看更多

表明结果：应该是未通过首先，我面试的时间挺长的。用了近5个小时进行了三轮面试。其次，面试官专业性挺强的。因为我是社会招聘，所以问的问题基本上都是和之前就职的公司与工作内容相关的。最后，面试的时候有与工作相关的专业测试。虽然未通过，但是面试很开心，这次面试让我发现了自己的不足之处，和可提升的方向。谢谢这次面试机会，也谢谢面试官。...查看更多