面经详情

在校园宣讲会上投递了纸质简历并在线网申，经过简历筛选和网上测评，晚上收到信息第二天初试。初试形式是无领导小组讨论，10人一组三个面试官，整体完成时间30min，通过的安排第二天复试。复试分两次，3v1专业面+2v1人力面，基本就是结构化面试，顺简历并问对意向岗位的了解，为什么选择我们公司，问题整体上还是比较专业高效的，大约20-30min。通过之后再安排终面。...查看更多

简历筛选+群面+笔试+复面+终面+offer，在校园宣讲会现场投简历。当晚通知第二天群面。12个人一组，题目是:你现在是一家公司的员工，即将面临晋升。现在有个人犯错误了，还好被你及时发现，没有对结果造成什么影响。他拜托你千万别告诉领导，他已经被领导批评过很多次了，这次如果被知道会被扣工资和奖金，而且他保证以后会更仔细更努力。你会告诉领导吗?理由以及怎么做。 依然是当晚出第二天复面通知，并且要在复试前做好笔试。笔试部分包括行测和性格测试，面试官会根据你的测试报告来提问。复面的时候带有压力面性质，面试官会比较严肃并且提一些听起来比较有侵略性的问题。淡定就好。还是当晚出终面通知。终面是HR大佬面，感觉很好。放松心态，谈吐得体。终面完叫你稍等一下，然后叫到另外一个教室当场给offer。最后谈薪。 ...查看更多

一进去先给你一张表填简历，你在填简历的时候hr小姐姐会去打印一张你在招聘网站上填的简历来对照提问。问的问题有以下几个： 1.自我介绍（现场填的简历表有个地方填你的绩点，自我介绍完她问了下我的那个成绩大概排第几名）； 2.短期职业规划； 3.你的实习经历； 4.你对公司的了解； 5.你比较感兴趣的领域； 6.你对这个职位的认知； 7.对公司有什么想问的。 大概就这样，看看前几条面经，人家好歹还让回去做ppt了，我这什么也没让做，就说我可以回去等消息了，可能没戏了。 ...查看更多

1.学校宣讲，投简历，无专业限制。 2.一面，1对2，考核的是如何推销出去一个超高价格的产品，我抽到的是，在体育馆看球，画家，洗发水，价格9000。如何卖？其实考核的不是如何卖的出去，而且你得逻辑思维和灵活度。我直接给的答复是我卖不出去。关键：考核你的逻辑思维和脑袋灵活度。 我的回答是，产品的附加值，牵连资源，3种需求（现实需求，未来需求，创造需求…等）主要就是逻辑完善，思维清楚，高度，完善度，都高于普通人即可。把面试官锁的死死的。 最后进入二面（1v3），3个地区领导。也是变被动为主动，面试官问我的问题，基本上保洁八大问，例如你遇到什么困难，最有成就感的事等。 关键：提前了解行业，了解公司，做好主动提问的准备。整个过程，自己面试时间是其他人的几倍。主要是准备充分。顺便说一句，对普通本科大学生而言，这个工资真的高！年加上奖金，快12万了。没有学校和专业的限制。 ...查看更多