面经详情

面试要求上没写过多，本以为招的是就是普通开发者，结果视频面试说要招高级架构级别的工程师。 问了一道问题：大批量导入数据（百万级别以上），如何设计架构。 本人给了一个方案，面试官可能不太满意，不过也说了我设计中存在的问题。 Redis问了跳表的实现，之前看过，说了说自己的理解。 问了一个延迟队列的实现，我个人说了用有序集合实现的方案，面试官没说什么。 最后还聊了好大一会，面试官说是新部门，现在招的是高级架构师级别的，懂架构而且了解容器化和微服务。可惜，我只是一个码农，不了解太多架构。 面试管说未来会招开发工程师，年后联系我。不知道时候是真的，就这样吧。...查看更多

1.前台填写面试来访记录； 2.前台填写面试者个人简介信息，需自带纸质简历，公司不打印求职者简历； 3.技术面试： ①自我介绍； ②项目经历，项目中使用的技术点； ③Redis和Memcached缓存知识点； ④ PHP缓存； ⑤路由； ⑥session和cookie相关知识点； 4.结束是可能是面试官有事或者不符合公司岗位要求，仓促的结束了面试，没有说等通知和公司详细的待遇值类的问题。 ...查看更多

公司不大，环境一般，工位较窄。一层楼，大概几十人。进来前台给了张表，填完了去一个类似茶室的地方等面试官。面试官进来看到毕业之后只有五个月的经验，完全不感兴趣，敷衍的问了几个问题。问了面试官是否只招二到三年经验的，面试官说是的，说可能人事把我实习经验也算上了，这就很坑，大老远跑一趟浪费时间。 不过9k招二到三年经验恐怕是有点难度的吧，一开始看到这个薪资我还以为招应届生，所以就投了。希望贵司加强人事相关培训，招聘要求和简历至少对的上再发送邀请面试，这种还没开始就已经有结果的面试完全没有任何意义。 ...查看更多

一面hr，二面业务面，三面速游面经：一面（hr面）1.付费链较长的游戏是怎么样的；2.对游戏运营的理解；3.你相对于其他面试者的优势；4.平时玩什么游戏；5.对薪资期望。二面1.游戏如何增加用户粘性；2.对游戏运营工作岗位职责的了解；3.付费相关；4.你为什么想当游戏运营？5.有什么问题想问的。三面1.挖简历，2.你平常玩什么游戏，游戏的运营活动。...查看更多