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匿名用户
面试了职位:管培生
感觉没戏
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匿名用户
其他市场职位
感觉没戏
感觉没戏。公司位置偏远。一开始都不错,最后面一个女hr,傲慢且不尊重人,冷鼻冷脸地说了一套由专家评估的薪资算法,好奇贵司有这种算法为什么要这种hr呢?估计之前公司不好的评价都来自这个hr吧,类似最烂的hr问答“你觉得你凭什么值这么多钱”这种问题也有,临场改岗位等等,无语。
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2 年前 发布
匿名用户
外贸跟单助理
未通过
是一家加拿大公司。通过了第一轮视频面试后,去公司复试做题目了。办公环境非常整洁,干净,给我留下了非常深刻的印象。公司题目考核很全面,有测试性格,英语能力等。面试过程中了解到公司制度很人性化,福利待遇还不错,不提倡加班。可惜我没发挥好,没有通过复试,失去了一个好机会。
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2 年前 发布
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匿名用户
教育产品研发
感觉靠谱
面试官很和蔼,共三轮面试,hr先聊一聊意向,住哪为啥离职类似的,然后是英文笔试30min大概;答完题校长简单聊了几个专业问题,回答的不是很好;之后是部门主管过来聊具体的工作内容,整体难度不大,面试也很愉快,还在等在结果。
包含1个问题,1个回答
Q:你认为出国跟高考哪个更容易点?
2 年前 发布
8766
商务专员
感觉靠谱
海康威视 商务专员 视频面试,行为面。1.自我介绍 2.分享一段沮丧经历3.团队合作经历 4.薪酬期待 5.父母对职业的期待 现场面,在一个酒店里,1v1面1.深挖简历的实习经历 2.认为自己胜任这一岗位还需具备的能力 3.业务兴趣爱好4.怎么看待出差 5.有无男朋友 6.对薪酬的期待 .7.反问 基本都是宝洁八大问里的,不需要很强的专业知识。
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2 年前 发布
匿名用户
财会培训讲师
感觉没戏
先给个考卷给你做,边上还有人在面试小学老师,太生动了/捂脸。试卷不算难,考的全科目范围,好像没考试讲范围的内容。考试没有严格时限,做完去交就行。然后等着,安排试讲,注会财务管理是对着摄像机讲,录下来,现场没有人。讲完继续等,然后会有个hr跟你聊聊。然后回去等通知。 只要是hr告诉你薪资待遇各方面情况。各个科目不一样,注会讲师培训期7.5k,正式员工8k+,加上差补1w+。不用问我后续了,我对这个岗位没啥兴趣,不出意外不会去。
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2 年前 发布
匿名用户
内容运营
感觉靠谱
首先是人事面试,简单的交流了一下 就基本简历上的东西,还会问有没有公考的想法,回答没有就行。然后是人事主管面试,问的很详细,上个公司做什么的,我负责什么的,为公司做了什么贡献,怎么看待中公教育。现在试岗三天完成,等待总部面试,面试通过就可以入职了。
包含1个问题,1个回答
Q:为前公司做了什么贡献。
2 年前 发布
1
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